Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Enquête Cadres, quel est votre rapport avec le syndicalisme ?
La CFDT Cadres vous propose de répondre d’ici a fin mai 2021, à un questionnaire sur l’engagement syndical des cadres. Ce questionnaire s’inscrit dans une étude menée par une équipe de chercheurs en sociologie et en sciences de gestion. Objectif: connaître votre point de vue sur votre situation professionnelle, sur les raisons qui vous ont conduit(e) à vous syndiquer, sur la façon dont vous vivez votre engagement syndical ainsi que d’éventuels autres engagements, associatifs ou politiques, et sur les valeurs qui les sous-tendent Vos réponses resteront évidemment traitées dans le respect de la confidentialité et de l’anonymat et une présentation des résultats de l’enquête aura lieu à l’automne 2021 Répondre au questionnaire
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Reprendre pied suite à un retour d’arrêt maladie
Vous revenez d’un arrêt maladie de plus de 3 mois. Le Service Santé au Travail vous propose un suivi régulier, qui peut inclure votre manager et le service RH. Si vous le souhaitez, nous pouvons vous assister dans ces entretiens. Ceci se fait à votre demande, et peut être dans votre intérêt si vous ressentez une pression qui pourrait vous faire perdre pied.
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WEBINAIRES EPARGNE SALARIALE ET RETRAITE
Nous mettons en place de nouveaux créneaux de webinaires sur Epargne entreprise, épargne retraite salariale et la retraite : PEG, PER e, PERCO et CET explications et décodages Le 20 Mai 2021 de 13h00 à 14h00 Décodage dossier retraite et Epargne retraite salariale spécifique à =S= Le 14 Juin 2021 de 13h00 à 14h00 Epargne salariale et Epargne retraite salariale spécifique à =S= Le 21 Juin 2021 de 13h00 à 14h00 Pour vous inscrire, merci d’envoyer un mail à : celine.lara-letort@se.com ou de contacter le 07.82.86.27.70. Vous pouvez demander également un RDV individuel afin d’avoir une visibilité sur votre retraite et votre épargne retraite salariale à la même adresse mail.
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Info flash Grenoble Mai 2021
Budgets R&D grenoblois : le grand secret ! Depuis des années, nous assistons à des délocalisations. Après les activités de production, ce sont nos activités de R&D grenobloises qui subissent des transferts en particulier vers la Chine et l’Inde. Pour mesurer l’ampleur de cette évolution, vos élus Cfdt ont demandé en CSE, la communication des budgets R&D sur l’Etablissement. La réponse de la Direction qui dit « ne pas savoir » laisse perplexe… Lire la suite Formation: séminaires en ligne pour préserver votre employabilité La Cfdt vous propose de participer à des webinaires par Teams sur laformation les jeudis 3 et 17 juin et le jeudi 1er juillet de 12h30 à 14h00 Les objectifs: vous faire connaitre les enjeux de la formation dans votre viepersonnelle, votre métier et votre carrière; Vous présenter les moyens dont vous disposez pour vous former dont ceux disponibles chez Schneider Electric. Lire la suite La Cfdt, un réseau sur qui compter face à la perte de collectif ! Dans ce contexte de télétravail généralisé, beaucoup de salariés Schneider se sentent isolés, livrés à eux-mêmes, sans possibilité de s’appuyer sur un collectif de travail. Face à cette perte de collectif, pour parvenir à travailler sereinement, chaque salarié, […]
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Schneider Essentials : formation ou… punition ?
IMPORTANT: vous devez terminer tous les cours avant le 30 septembre. Le fait de ne pas achever l’ensemble de la formation sera discuté au cours de l’entretien de performance et de développement en fin d’année, ou entraînera des conséquences supplémentaires selon votre pays ou votre fonction. La formation est certes importante, mais le ton adopté a de quoi surprendre… Le bâton risquerait de tomber lors de l’entretien de performance ? Il est vrai que certains managers, n’ayant rien à reprocher à leurs collaborateurs, peuvent être tentés de justifier une note basse à l’entretien par la non réalisation des Essentials. Douteux et infantilisant… Serait-ce donc plus important de faire ses Essentials que de répondre à ses clients ou de passer des commandes ? On dirait bien… Et a-t-on réellement le temps de réaliser ses e-learning, quand on estime être déjà à 120% de sa charge (voire plus avec tous les départs) ? Au moins, Schneider montre qu’elle est soucieuse de la formation de ses collaborateurs avec ces quelques heures de formations, qui sont rarement adaptées à nos fonctions. D’ailleurs, si vous estimez que le e-learning proposé n’est pas du tout cohérent avec votre métier, signalez-le à votre RH. Et surtout, prévoyez […]
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STOP&GO USINES SCHNEIDER
« STOP&GO » POUR LES USINES SCHNEIDER France ! Au cours du dernier CSE Central extraordinaire, la Direction a alerté les syndicats sur les risques d’approvisionnements usines et les futures mesures sociales à mettre en place. La crise sanitaire a fortement perturbé la situation économique mondiale et plus particulièrement l’offre et la demande de matières premières (plastique, acier, cuivre…) ainsi que les flux de transport et de logistique. Le risque est identifié et nos usines vont en faire les frais prochainement. Ce risque de rupture de matières essentielles pour nos usines devrait perturber le fonctionnement de la production durant au moins 6 mois. Les sites les plus exposés aux risques d’approvisionnement seraient les suivants : Mastertech, BLR, Dijon, Le Vaudreuil, Chasseneuil, Angoulême… et peut-être plus ? Pour ces sites, la mise en place de mesures sociales est quasi inévitable. Il faudra s’adapter mais garder une vigilance accrue sur le respect des conditions de travail des salariés impactés. Les mesures prévues seraient : Utilisation de la flexibilité grâce au travail temporaire Polyvalence entre lignes / ateliers en fonction des productions possibles Formation courte des salariés durant les baisses de charge Favoriser si possible les équipes de semaine plutôt que les équipes de suppléance Utilisation des JRTT employeurs […]
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Syndicalistes attaqués : Cfdt Schneider Grenoble solidaire
La section CFDT de Schneider Grenoble a été très émue par les attaques perpétrées contre des syndicalistes lors du défilé du 1er Mai à Paris et tient à témoigner de sa solidarité syndicale face à ces attaques ignobles. C’est l’ensemble du monde syndical qui a été visé, et au delà de nos différences de sensibilité, nous devons faire bloc face à ce genre d’agression.
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Des questions sur : Wesop/Intéressement/Participation/CET/PERCO
Vous avez des interrogations sur le Wesop, l’Intéressement, la Participation, le CET et le Perco ?? Contactez-moi soit par mail soit par téléphone afin de répondre à vos questions avant : Le 10 Mai 2021 pour => le Wesop, l’Intéressement, la Participation A partir d’aujourd’hui jusqu’au 3 Juin 2021 pour => le CET et le PERCO N’hésitez pas. Les questions même les plus simples ne sont pas idiotes 😉