Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Formation – 3 nouveautés à saisir
Accord Formation : 3 nouveautés d’importance Une information éclairée de la prospective des métiers Orientation stratégique et métiers de demain Positionnement des métiers : Stables, en croissance, en tension, fragilisés ou menacés C’est une révolution qui répond à une demande econtinue de la Cfdt, enfin nous pourrons positionner nos métiers. Mon métier est fragilisé ou menacé, il faut vite se former Attention ceci devra être aisément accessible par les salariés, la Cfdt, veillera à pousser la direction pour une bonne visibilité de ces informations Le plan de de formation refait surface Recencement annuel des besoins de formation Contribution annuelle des collaborateurs, en plus de la revue de développement obligatoire et planifiée tous les 2 ans Ajustement tout au long de l’année en fonction des besoins Par cette contribution annuelle, la formation redevient un sujet continu et adaptable, cela correspond aux attentes de la Cfdt et devrait dynamiser la formation Un travail de fond sur le recencement des besoins sera à mener par le collaborateur avec son manager, la Cfdt peut vous aider à preparer cet échange. Une nouvelle donne : Utilisation du CPF coconstruit avec SE Sur la base d’un catalogue CEGOS négocié, des formations courtes seront financées à 2; […]
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38LL : Une interminable transformation
Suite à la fermeture d’EMT, la transformation du site de 38LL n’en finit pas. L’annonce de l’arrivée du centre de formation à peine digérée, la Direction nous annonce vouloir se séparer d’une bonne partie du site. 38LL ne devrait plus occuper que la partie bâtiment industriel. Adieu le bâtiment administratif où se trouve l’accueil, le parking juste devant, les terrains jusque vers le restaurant, le restaurant aussi et les courts de tennis. Situé derrière, le site 38LL souffrira d’un manque certain de visibilité. Des travaux sont en cours pour tout installer dans le côté « usine », ils devraient durer encore plusieurs mois. Open space, grande mezzanine, le site industriel doit bénéficier des mêmes aménagements que les sites tertiaires. Question pratique: en plus de travailler sur un site qui va devenir « plein comme un œuf », où vont pouvoir se restaurer les salariés si le restaurant est vendu ? La Direction affirme avoir mis une clause au contrat de vente afin que l’acquéreur conserve un lieu de restauration pour les salariés. Vos élus Cfdt feront en sorte que cette promesse soit tenue.
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Dossier CFDT rémunération 2021
Venez comparer !
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Calendrier 2021-2022
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The show must go on !
Après deux années difficiles pour le monde du spectacle, du fait du covid, le retour du public dans les salles est le meilleur support que l’on puisse apporter au monde de la culture. Nous nous sommes tous rendu compte à quel point il est important de pouvoir se retrouver ensemble dans une salle de spectacle, pour partager des émotions, des rires, des larmes, du plaisir, la vie quoi ! La commission culturelle du CSE vous propose une sélection de spectacles : musique, danse, théâtre, humour ou chanson, faites votre choix et bénéficiez d’une réduction de 40% hors panier famille dans les salles de l’agglomération grenobloise. Retrouvez toutes les infos sur le site web du CSE, et n’oubliez pas la subvention annuelle de 100€ par famille. Bernard Jamin, le Président Cfdt de cette commission pendant plus de 5 ans s’est évertué à défendre le spectacle vivant, et s’est battu avec passion pour que les salariés puissent garder leurs bibliothèques. Merci Bernard ! Tu quittes Schneider Electric mais la Cfdt continuera à promouvoir la culture pour tous comme tu l’as toujours voulu.
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Epargne retraite Salariale Ancien Article 83 chez Malakoff Humanis Contrat Expart
Vous souhaitez savoir le montant que vous avez sur votre compte épargne retraite Malakoff Humanis Expar (Article 83) ou savoir si vous avez fait le transfert vers la BNP Cardif en 2014 ? Nouveau numéro pour joindre Malakoff Humanis Expar du lundi au vendredi de 8h30 à 19h (hors jours fériés) 3932 (service gratuit + prix appel) Vous avez fait le transfert, dans ce cas ils vous le diront => Vous avez donc tout sur votre PER E (Visiogo) sur BNP Cardif. Vous n’avez pas fait le transfert mais vous ne recevez plus de document. Munissez-vous du numéro d’affiliation sur un des courriers que vous avez reçu les années précédentes. Si vous ne l’avez pas, indiquez que vous êtes salarié =S= et que vous avez un compte chez eux. Vous avez déménagé depuis 2014. Donnez votre nouvelle adresse et l’année prochaine vous recevrez l’état de votre compte Expar Malakoff Humanis. Vous ne savez plus si vous avez fait le transfert : contactez-les pour leur demander si vous avez toujours un contrat Expar chez eux. N’hésitez pas à contacter les experts CFDT.
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ACCORD FORMATION PROFESSIONNELLE 202107
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Expertise Edison, le désenchantement?
La campagne « Expert Edison 2021 » est en cours, les candidats à cette distinction ou à son renouvellement ayant déposé leur dossier cet été. Le sujet a été discuté au CSE de septembre, car le processus semble parfois incertain pour les candidats. Par ailleurs, si les nouveaux candidats sont toujours nombreux, les témoignages en CSE indiquent que des experts renoncent maintenant à cette distinction; en particulier, des experts senior. Comment l’expliquer? A travers ce programme Edison, l’entreprise s’engageait à promouvoir les experts, de façon analogue aux managers; en particulier, en termes de salaires, de reconnaissance et de responsabilité dans le collectif. Il semble que pour beaucoup, cet engagement ne soit pas suivi d’effet; vidant le label de son sens, et rendant du coup le processus fastidieux, voir inutile. Pour la Cfdt, ce programme Edison ne doit pas sombrer dans un jeu de rôle factice. La Cfdt appelle donc la direction à accompagner les experts seniors, et à redonner une dynamique à ce programme.