Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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ALTERNANTS : FERMETURE DE SITE PENDANT VOTRE PERIODE D’ECOLE
On vous impose la prise de JRTT ou de CP mais vous êtes en cours ce jour-là ? Signalement au :– Manager ou– HRBP ou– Payeurafin que vos jours pris soient restitués dans Paylink Il n’y aura ainsi aucune incidence sur vos droits aux congés. Si vous rencontrez des difficultés, contactez vos élus CFDT.
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Pouvoir d’achat : Face aux attentes de TOUS , la direction convoque enfin les OS au niveau du groupe!
La CFDT revendique avant tout des AG pour TOUS
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Alternants : fermeture du site et congés imposés
On vous impose la prise de JRTT ou de CP mais vous êtes en cours ce jour-là ? Signalement au : – Manager ou – HRBP ou – Payeur afin que vos jours pris soient restitués dans Paylink Il n’y aura ainsi aucune incidence sur vos droits aux congés. Si vous rencontrez des difficultés, contactez vos élus CFDT.
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Alternants : Télétravail
TELETRAVAIL Savez-vous que vous avez droit à : – 8 Jours de TT par mois – Possibilité de télétravailler en demi-journée Contactez-nous pour en savoir plus Virginie FAURE/Céline LARA-LETORT
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Revalorisation des salaires 2022 « Côté Direction, plus de son et plus d’image ! »
A quoi joue la Direction ? Avec les nerfs des Organisations Syndicales et des salariés ?
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Forums GSE 2022 sur les sites
Comme chaque année, toutes les sections du GSE seront présentes sur vos sites pour vous présenter leurs activités sportives, répondre à vos questions et prendre votre inscription le cas échéant. Les stands seront installés dans les avenues ou zones de passage de vos sites de 12h à 13h30. Veuillez noter les dates pour chaque site :• Electropole / Eybens : le mardi 6 septembre• Technopole/ Grenoble : le jeudi 8 septembre• Alp’Xpole / Montbonnot : le lundi 12 septembre• IntenCity / Grenoble : le mardi 13 septembre• Framatome / Meylan : le jeudi 15 septembre• Mastertech / Moirans : le lundi 19 septembre• Usine L / Le Fontanil : le mardi 20 septembre A noter que les sections du CSE Schneider Electric Grenoble seront également présentes sur les sites Schneider. En attendant et pour tous nos abonnés, pour en savoir plus sur GSE et ses sections sportives : https://www.gse.asso.fr/____________________________________________________________________________________________________ Suivez les activités GSE sur Facebook Facebook
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Smart Ecofit, CCC : des embauches…enfin !
Lors du CSE de juillet, 2 bonnes nouvelles ont été confirmées : – 22 créations de postes et 8 remplacements pour Smart Ecofit (site du Fontanil 38LL) – pérennisation de 10 postes (6 en 2022, 4 en 2023) et embauches de 6 alternants pour le service ADV du CCC Les taux d’intérim de ces 2 entités vont revenir à des taux plus acceptables. Gageons que les recrutements prennent en compte les longues missions déjà effectuées par de nombreux collègues intérimaires… Ces sujets ont toujours été au cœur des revendications de la Cfdt, même si Schneider pourrait faire plus, ces bonnes nouvelles montrent que des choses peuvent avancer
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Offres Moyenne Tension (MVO) : des recrutements en 2022 pour stabiliser l’effectif
Interpellée par la Cfdt, la direction a confirmé au CSE de juin, sa volonté de stabiliser les effectifs de MVO à leur niveau actuel, pour les années qui viennent. Ainsi, 10 postes seront pourvus en interne en 2022, et 10 autres feront l’objet d’embauches externes. La Cfdt se félicite de ce changement d’orientation, et souhaite la bienvenue à nos nouveaux collègues! En espérant que ces presque 10 années de baisse continue d’effectif et de délocalisations d’activités sont maintenant vraiment derrière nous.
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Offres Moyenne Tension (MVO) : les composants seront chinois
Interpellée par la CFDT, la direction a précisé la répartition des rôles entre les centres R&D de MVO (France, Europe, Inde, Chine). Elle confirme que les gammes disjoncteurs, réenclencheurs, contacteurs, seront dorénavant développées et gérées en Chine uniquement. Cette orientation stratégique, dénoncée dès 2019 par la Cfdt, est donc confirmée. Grenoble perd un savoir-faire essentiel, concernant des produits à forte valeur ajoutée et à forte rentabilité, au profit du Hub Chine. Il est probable que d’ici quelques années, du fait des départs des salariés les plus expérimentés, on ne soit plus capable de développer un disjoncteur à Grenoble. Le hub Grenoblois se concentre donc sur les gammes secondaires (le primaire est parti en Inde en 2016). Mais dans ces gammes aussi, les disjoncteurs sont confiés à la Chine : Grenoble ne sait plus fonctionner sans la Chine, alors que le hub Chine s’est développé pour être indépendant en termes de technologie. Ainsi, les briques « coeur » (ampoules à vide, mécanismes,…) ont été dupliquées en Chine. Quelle sera la répartition des rôles entre les deux Hubs, sachant que les sous-ensembles développés à Grenoble sont destinés aux disjoncteurs développés en Chine? La direction affirme vouloir maintenir le pôle grenoblois dans son […]
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Le télétravail pour les intérimaires
Depuis le 1er juillet, le nouvel accord de télétravail est rentré en vigueur. Dans cet accord, Schneider s’engageait à discuter avec les sociétés d’intérim des possibilités d’exercice du télétravail dans des conditions identiques à celles pratiquées avec les salariés Schneider. La Cfdt a été interpellée par de nombreux intérimaires à ce sujet, et notamment sur la compensation financière de 2€/jour. Les intérimaires y ont droit au même titre que les salariés Schneider, dès lors que leur poste de travail est éligible au télétravail. Dans certains CSE, la Cfdt a demandé à la Direction que les achats communiquent avec les agences d’intérim sur le sujet, pour que celles-ci puissent s’aligner avec les conditions qui s’appliquent aux salariés Schneider. Si vous êtes intérimaires et que vous êtes dans des postes éligibles au télétravail, pensez à déclarer à votre agence d’intérim vos jours de télétravail. N’hésitez pas à revenir vers vos élus de site si besoin.