Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
-
Visite de Gartner sur MasterTech : la suite
Gartner devait visiter le site de MasterTech le 8 février (voir notre tract sur le sujet). Cela n’avait pas pu se faire. La Direction a finalement pu mettre en avant le site – en distanciel. Et l’évaluation s’est révélée positive. Les compétences ont été valorisées. L’investissement des salariés qui avaient œuvré à la préparation de la visite a donc porté ses fruits. En CSEc (Comité Social et Economique Central), la Direction a même souligné que Schneider était passé N°1 sur le développement durable et le taux de livraison de la date confirmée aux clients en Europe. La CFDT défend les sites industriels en France et espère que ce classement renforcera l’investissement de Schneider sur les sites industriels français.
-
MasterTech : Gartner ne viendra pas !
La venue de Gartner prévue depuis plusieurs mois n’aura pas lieu. Chaque année, Gartner identifie les entreprises qui excellent en matière de gestion de la Supply chain à l’échelle mondiale. De 2021 à 2023, Schneider s’était hissé de la 4ème à la 1ère place, avec la mise en avant de plusieurs sites dans le monde, dont le Vaudreuil. Cette année, c’était au tour de MasterTech d’avoir l’occasion d’être mis en lumière. Des travaux de remise en état du site avaient été lancés depuis septembre pour accueillir Gartner. Malheureusement, la menace d’une action revendicative a incité la Direction à annuler la visite. Il semble peu probable que l’occasion se représente, malgré les investissements réalisés sur MasterTech (et le temps passé par les équipes). Même si la Direction de MasterTech assure qu’aujourd’hui, le positionnement de MasterTech comme centre de compétences au sein de GSC Europe n’est pas remis en cause, comment peut-on être sûrs qu’il n’y ait pas de conséquences à plus long terme ? Pour la CFDT, le maintien de l’emploi et le développement de nos sites en France reste notre priorité.
-
NCCM : les primes équipes sur SDE et MasterTech
Les élus CFDT ont été conviés, fin octobre, à une réunion afin de mettre en conformité les accords existants avec le nouveau dispositif conventionnel de la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie. Les discussions se sont rapidement axées sur les dispositifs qui concernent les sites de production, et en particulier Master Tech et SDE. Découvrez le TRACT NCCM Grenoble 20240131 qui reprend les principaux points qui rentreront en application au 1er janvier et les questions en suspens
-
NCCM : les primes équipes sur SDE et MasterTech
Les élus CFDT ont été conviés, fin octobre, à une réunion afin de mettre en conformité les accords existants avec le nouveau dispositif conventionnel de la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie. Les discussions se sont rapidement axées sur les dispositifs qui concernent les sites de production, et en particulier Master Tech et SDE. Découvrez le TRACT NCCM Grenoble 20240131 qui reprend les principaux points qui rentreront en application au 1er janvier et les questions en suspens
-
Répétez après moi : “Agile”
Au CSE de Grenoble ce 18 janvier, la direction a présenté les résultats d’un sondage effectué dans Energy Management sur la réorganisation “Agile” des équipes. Ces résultats sont désastreux, les progrès espérés ne sont pas au rendez-vous – en tout cas pas restitués dans ce sondage, fait après environ 3 ans de déploiement d’Agile. Ainsi par exemple, les salariés disent avoir plutôt moins de contacts avec les clients; et ne pas se sentir plus autonomes. Que propose la direction pour remédier à cette situation ? Persévérer, via le coaching des équipes. “C’est comme avec les enfants, il faut répéter, répéter, et ça finit par rentrer”. Les salariés, des enfants ? Cette analogie est pour le moins stupéfiante. La réorganisation Agile part au contraire du principe que les salariés sont des personnes responsables, compétentes, autonomes, capables de s’ajuster et d’assumer des responsabilités collectivement. La Cfdt en est bien convaincue; il semble que cela ne soit pas si évident pour la direction, vu ce discours paternaliste et humiliant. C’est peut-être aussi pour cela qu’Agile ne marche pas ?
-
Transport Avion : quelle subvention du CSE ?
Grande question : nombre de salariés sont ravis de pouvoir être subventionnés sur les vols et nombre de salariés ne comprennent pas qu’un CSE continue à subventionner ce mode de transport… les Organisations Syndicales affichent toutes un discours “Eco-responsable” mais souhaitent aussi répondre aux attentes des salariés…
-
Prime de jour / Prime de nuit : ce qui change suite à la Nouvelle Convention Collective
Les élus CFDT ont été conviés par la Direction pour faire un état des lieux du socle social sur les différents sites de l’établissement de Grenoble, suite à la mise en place de la Nouvelle Convention de la Métallurgie. Les discussions se sont rapidement axées sur les dispositifs qui concernent les sites de production, et en particulier Master Tech et SDE.
-
Info Flash Grenoble Août 2023
Retrouvez l’info flash d’août pour Grenoble.