LA VOIX DES SALARIES
Chez Schneider Electric, les élus du CSE jouent un rôle essentiel : ils portent la voix des salariés.
Découvrez dans cette vidéo leurs missions présentées pa Virginie de la section syndicale de Grenoble
Discover their missions in this video presented by Virginie from the Grenoble union section.
MIEUX COMPRENDRE LE CSE ?
Les élus du CSE (Comité Social et Économique) sont obligatoires pour toute entreprise dont l’effectif est de11 salariés et plus.
Les élus du CSE sont informés et consultés lors des transformations de l’entreprise.
Les principales missions des élus CSE
Représenter les salariés
Etre consulté sur les décisions importantes (organisation, conditions de travail…)
Veiller à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail
Proposer une offre adaptée d’activités sociales et culturelles
Les élus du CSE peuvent aussi être membres de sous-commissions (formation, environnement, santé, prévention de la désinsertion professionnelle…)
Fonctionnement du CSE
Les représentants sont élus pour 4 ans.
La Direction convoque les élus CSE une fois par mois, autour d’un ordre du jour élaboré conjointement avec les organisations syndicales
Les élus CSE peuvent faire appel à des experts si besoin, sur des sujets qui le nécessitent
Pourquoi c’est important d’avoir des élus au CSE ?
Parce que le CSE donne une voix aux salariés par le biais des élus CSE
N’hésitez pas à les solliciter, à vous informer… et à voter pour eux !
Prochaine élection professionnelle : du 21 au 27 novembre 2025.
On compte sur vous !
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