Toutes les actualités Grenoble
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Projet pour la prévention des RPS : à la recherche de l’efficacité
Lors du dernier CSE de Grenoble, la Direction a fait un point sur la prévention des Risques Psycho-Sociaux au sein de l’entreprise. Il a été proposé, qu’à partir des EvRP RPS(1) nationales soient mis en exergue : les organisations à risque des thèmes prioritaires sur lesquels concentrer les efforts de l’entreprise en matière de prévention L’importance de l’implication du management dans la prévention des RPS a été également mise en avant, et c’est le périmètre hiérarchique qui pourrait devenir l’unité de travail(2). Si les propositions de la Direction semblent pertinentes, la Cfdt reste vigilante : L’évaluation nationale sera-t-elle pertinente pour identifier les entités en difficulté ? Comment seront gérées les situations de mal-être dues au manager ? Quelles animations, quelle traçabilité pour les plans d’actions ? Vos représentants Cfdt dans les CSSCT veilleront à ce que les sujets ci-dessus soient bien pris en compte, et continueront à exercer leur devoir d’alerte, lorsque les salariés nous remonteront des situations critiques dans certains secteurs. (1) EvRP RPS (Evaluation Risques Professionnels, Risques Psycho-Sociaux) = questionnaires envoyés aux salariés, dont les résultats permettent d’identifier et classer les risques qui peuvent se rencontrer dans l’entreprise. (2) L’’unité de travail est le préliminaire de l’action d’identification des risques professionnels. Aujourd’hui, […]
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Visite de Gartner sur MasterTech : la suite
Gartner devait visiter le site de MasterTech le 8 février (voir notre tract sur le sujet). Cela n’avait pas pu se faire. La Direction a finalement pu mettre en avant le site – en distanciel. Et l’évaluation s’est révélée positive. Les compétences ont été valorisées. L’investissement des salariés qui avaient œuvré à la préparation de la visite a donc porté ses fruits. En CSEc (Comité Social et Economique Central), la Direction a même souligné que Schneider était passé N°1 sur le développement durable et le taux de livraison de la date confirmée aux clients en Europe. La CFDT défend les sites industriels en France et espère que ce classement renforcera l’investissement de Schneider sur les sites industriels français.
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Technopole : fermeture temporaire le 3 mai 2024
Un relais de protection défectueux sur l’installation électrique de Technopole impose une fermeture exceptionnelle pour réaliser une maintenance le 3 mai 2024. L’intervention sera faite par un sous-traitant de GEG, la totalité du site sera fermé. Une possibilité de déborder le samedi 4 mai est prévue si l’intervention devait se poursuivre. Les collaborateurs n’étant pas en congé le 3 mai auront la possibilité de travailler soit en télétravail soit sur Intencity, une communication de la direction sera faite. La direction précisera si le parking de Technopole reste accessible. La date du 10 mai aurait été préférable pour Schneider mais non retenue par le sous-traitant intervenant.
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Forfaités en heures : contrôlez vos bulletins de salaire
Au-delà de 1607 heures, les heures supplémentaires sont soumises à des exonérations sociales et fiscales pour les salariés au forfait annuel en heures. Avec la mise en place de la nouvelle convention, certains salariés au forfait annuel en heures n’ont pas bénéficié de ces exonérations sociales et fiscales depuis 2019 (suite à un problème informatique). A l’échelle de la France : 215 personnes seraient concernées en 2021 et 2022 et 247 en 2020 (env 37 personnes en moyenne par an sur Grenoble) Il va donc être appliqué une régularisation des heures supplémentaires sur la fiche de paye d’avril, avec : Pour 2021 et 2022 : le calcul de la réduction nette de charges sur les 2 années (avec impact positif sur le net à payer) et la réduction du net imposable qui viendra diminuer l’impôt dû pour 2024 Pour 2020 (année prescrite sur le plan fiscal) : une indemnité brute de compensation (en contrepartie de la réduction de charges et d’impôts) Pour 2023, tous les salariés concernés devraient avoir eu sur la fiche de paye de décembre, la réduction de charges et d’impôts. Pensez à contrôler vos bulletins de salaire, si besoin vos représentants Cfdt peuvent vous aider
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Journée de solidarité : le 20 MAI
Imaginez un instant que la journée de solidarité soit un personnage de film. Voici comment on pourrait la décrire Nom : Journée de Solidarité Profession : Jour férié en quête de sens Mission : Récolter des heures de travail non rémunérées pour financer des actions en faveur des personnes âgées ou handicapées Super Pouvoir : Faire disparaître les congés payés plus vite que l’on ne peut dire “lundi de Pentecôte” Faiblesse : Être ignorée par la plupart des gens jusqu’à ce qu’elle pointe le bout de son nez dans le calendrier Citation préférée : “Je suis là pour la solidarité, pas pour la popularité !” Et chez Schneider, comme chaque année, ce jour-là (le 20 mai), les salariés pourront soit travailler avec un temps de travail réduit à 7h (à proratiser si on est en temps partiel), soit poser un CP (ou à défaut, un RTT pour les cadres forfait jours), ou encore poser un jour de grève…
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L’IA chez Schneider et les perspectives d’emploi
En CSE (Comité Social et Economique) de mars, l’organisation AI* Hub nous a été présentée. Stratégique pour le groupe, l’IA permettrait : d’améliorer l’efficacité des processus internes et de l’expérience client et de valoriser l’offre et les services pour les clients Depuis 2021, l’organisation n’a fait que grandir, avec des effectifs, qui ont été multipliés par 4 en France (40% de recrutement en interne). 2/3 des postes sont sur IntenCity, le reste à Rueil. Pour 2024, une vingtaine de postes devraient être ouverts (cybersecurité, IA responsable, DevOps, Data et product management IA). Si vous êtes en recherche de poste, vos compétences pourraient être transférables avec une formation complémentaire appropriée. La Cfdt peut vous conseiller sur les aspects formation. *AI : Intelligence Artificielle
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Aide aux aidants : le CSE peut vous orienter
Afin de répondre à la demande de salariés, le CSE via la commission Services vous propose des informations au niveau de l’Isère mais également au niveau national sur la maladie d’Alzheimer, les maladies apparentées ainsi que la maladie de Parkinson. La Cfdt a largement participé à cette initiative pilotée par la commission Services du CSE. Vous trouverez dans le site du CSE une mise en avant de certains acteurs soutenant les aidants : https://www.cse-schneider-electric-grenoble.fr/annuaire_de_liens_categorie_253_services-%7C-proche-aidant.html A noter également les possibilités d’aide de Schneider dans le cadre d’un congé de proche-aidant ou de solidarité familiale (voir dernier accord QVT, article 14.2) La Cfdt est à votre disposition si vous avez besoin d’informations complémentaires sur le sujet.
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Accès aux vestiaires pour les non résidents
Lors d’échange avec les salariés, certains nous avaient remonté qu’ils ne pouvaient accéder aux vestiaires des sites où ils n’étaient pas résidents. La réponse de la Direction sur ce point est que l’accès peut vous être donné en contactant la Direction du site concerné. C’est aussi possible pour les personnes extérieures (prestataires ou intérimaires).
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Voyager en étant utile à l’humain et à la nature
MAHALO en tahitien signifie « Merci ». Suite à la proposition originale de la Cfdt à la commission voyage, le CSE met en avant l’association MAHALO. Celle-ci propose des formules permettant de concilier engagement humanitaire ou écologique et voyage, seul ou en famille. Quelques exemples : construction d’un orphelinat au Togo aide aux associations locales de protection animale (éléphants en Thailande, tortues marines au Costa Rica… etc…) participation aux programmes de sauvegarde des coraux en Indonésie. A noter que ce type de voyage solidaire permet une réduction d’impôt, MAHALO étant reconnue comme association d’intérêt général. Pour en savoir plus : https://www.cse-schneider-electric-grenoble.fr/annuaire_de_liens_categorie_277_vacances-autrement.html La Cfdt reste à votre écoute pour toute idée qui sortirait des sentiers battus dans le domaine des vacances !