Toutes les actualités Grenoble - Technopole
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Le CSE se rapproche des sites de Schneider
Depuis plusieurs années, la CFDT réclamait que le CSE (Comité Social et Economique – ex CE) devienne le barycentre des sites Schneider. C’est enfin chose faite ! La Direction a proposé de transférer courant septembre le CSE et les locaux syndicaux sur le site de 38TEC, Le CSE et les organisations syndicales seront implantés sur T8 (ancien restaurant d’entreprise), tandis que la bibliothèque, la permanence du CSE et le GSE seront situés sur T0 (ancien poste de garde). Les sections du CSE et du GSE, ainsi que le prêt d’outils restent sur le site de M6 à Meylan – intéressant pour les personnes qui habitent le Grésivaudan ou Grenoble, mais moins attractif pour ceux qui sont du côté du Voironnais.
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Sous-traitance : les cellules et jeux de barres moyenne tension dans la tourmente
La Cfdt a demandé à la direction de préciser sa politique de prestation de service pour l’activité R&D moyenne tension; la direction a ainsi présenté au CSE de mars, un « plan de compétences » où l’on peut lire que les cellules et jeux de barres vont être confiées à un prestataire. Qu’est ce que cela signifie? On parle ici de technologies, non plus de compétences ou de métiers. Inquiet d’un projet consistant à externaliser ces technologies, la Cfdt a demandé des précisions au CSE de mai. La direction a expliqué qu’il s’agit de confier à Expléo, les compétences « non critiques » liées à ces technologies; et non pas, la maîtrise complète de ces technologies. On garderait en interne, des capacités d’architecture, d’intégration, d’expertise. Il n’y aurait pas de conséquences sur l’emploi. Mais alors, qu’est-ce qui n’est pas critique? L’arc Interne? L’échauffement? Les vibrations? L’interface homme-machine? L’IP? Les efforts électro-dynamiques? Les contacts électriques, les traitements de surface? Les protos et essais en laboratoire? les achats, la qualité, l’industrialisation? La direction ne sait pas, elle « travaille dessus ». Pour la Cfdt, la direction ne sait pas comment décliner sa politique de « centre de compétence », parce qu’il s’agit ici des métiers coeurs de Schneider, dont on […]
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R&D Moyenne tension, fonte de l’effectif grenoblois
Dans ce secteur, de nombreux collègues partent ou sont sur le départ : une GPEC est passée par là… Dans un contexte de délocalisation successives d’activités depuis deux ans, la Cfdt a demandé à la direction ses prévisions d’effectif sur ce périmètre, à fin 2021. Voici quelques chiffres clés donnés au CSE de fin mars : – Effectif fin 2021 : 197 contre 221 fin 2018, soit 11% de baisse en trois ans. – Bilan de la GPEC : 15 départs, 6 recrutements externes prévus (au niveau « Power System » : 33 départs / 19 recrutements). La direction précise que la baisse est « en cohérence avec le changement de localisation de certaines offres ». C’est bien ce que la Cfdt dénonce depuis trois ans : les pertes d’emploi résultent d’un choix politique de l’entreprise, qui favorise d’autres localisations au détriment de Grenoble. Il n’y a pas de rationnel économique : le business se porte bien et ne se portera pas mieux; les équipes grenobloises n’ont pas démérité, et les nouvelles équipes en Chine, en Inde ou en Hongrie, ne feront pas mieux non plus. La délocalisation de technologies entières, en particulier dans le primaire, continue par ailleurs d’avoir des répercussions sur […]
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Budgets R&D grenoblois : le grand secret
Depuis des années, nous assistons au transfert d’activités gérées à Grenoble vers d’autres localisations, souvent à l’étranger. C’est vrai en particulier pour nos activités de Recherche et Développement. Pour mesurer l’ampleur de cette évolution, vos élus Cfdt ont demandé en CSE, la communication des budgets R&D de l’établissement. Réponse de la direction : « on ne sait pas; et on n’a jamais su ». Cette réponse laisse perplexe. Dans une entreprise où les coûts sont suivis minutieusement, on ne connaît pas les budget attribués aux équipes grenobloises? Cela paraît peu crédible. Pour la Cfdt, une courbe suivant l’évolution de ces budgets montreraient très probablement une baisse continue depuis des années; alors qu’au niveau mondial, les budgets R&D sont stables ou en hausse. C’est peut-être justement cela que la direction préfère ne pas montrer clairement?
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Réouverture des douches à Technopole : on en parle
Nos douches sont fermées depuis le début de la crise sanitaire. C’est une gène pour de nombreux salariés, en particulier ceux qui viennent (ou souhaiteraient venir) à vélo. Vos élus Cfdt à la commission SSCT de Technopole (Santé Sécurité Conditions de Travail) ont demandé à la dernière réunion, des informations sur les critères à remplir pour une réouverture des douches. Le médecin de travail a précisé que les douches sont maintenues quand elles sont indispensables à la santé des salariés, par exemple, pour ceux qui sont en contact avec des produits nocifs. Des conditions particulières doivent être mises en place, en particulier : – Eviter les contacts physiques entre les personnes – Imposer à chaque utilisateur de nettoyer sa douche en sortant – Limiter le nombre de personnes aux nombre de douches, éviter les attentes, gérer les flux entrée – sortie – Prévoir un plan de désinfection quotidien, aérer Pour la Cfdt, de telles mesures paraissent envisageables sur 38TEC. Nous demandons donc à la Direction d’étudier la possibilité de rouvrir les douches, pour un nombre défini de volontaires.
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Problème de chauffage à 38TEC : la faute au covid…
Suite à l’alerte lancée par la cfdt en novembre (voir l’article précédent sur ce thème), quelques informations complémentaires : Il y a un problème structurel de chauffage sur T11, du fait des mesures anti-covid La direction a pris en compte le problème en décembre, avec des mesures exceptionnelles qui restent insuffisantes pour assurer une température agréable en ce début d’année bien froid. Le problème structurel : en interdisant de recycler l’air ambiant, les directives « Covid » imposent de prendre à l’extérieur 100% de l’air soufflé dans les locaux, contre 25% en temps normal. Du coup, sur T11, le système de chauffage manque de puissance… A cela se rajoute les portes ouvertes en permanence, et la faible présence dans les locaux qui conduit à l’arrêt des ventilations dans les espaces vides. Les mesures prises par la direction : chauffer l’avenue en permanence (supprimer la consigne « température basse » la nuit). Des travaux sont également en cours pour coupler le réseau T11 à celui de T12, qui a de la réserve en puissance. Bref, T11 n’a pas été conçu pour la crise Covid, et si l’hiver reste rigoureux, la situation de froid risque de perdurer, alors que la consommation énergétique du bâtiment a […]
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R&D moyenne tension : l’année 2021 toujours incertaine
Interpellée à nouveau par la CFDT, la direction a donné en CSE ce 27 novembre, une présentation qui ne dissipe pas l’inquiétude sur l’avenir de cette activité cœur (150 personnes sur 38TEC). Le budget 2021 pour Grenoble n’est pas précisé. Le budget mondial (incluant la Chine, les Etats-Unis, l’Inde, L’Allemagne et l’Espagne) est donné : 65 M€, soit 10% de moins qu’en 2019. Quelle est la part de Grenoble? Serait environ la moitié (35M€?), en baisse par rapport à 2020, mais de combien? En tout état de cause, ces chiffres sont donnés comme « provisoires », et ne seront confirmés qu’en janvier. Pour mettre le chiffre en perspective : avant l’intégration d’AREVA, le budget de la R&D de Varces était de 75 M€… Il n’en resterait que la moitié, alors que les centres R&D ex-Areva ont complètement fermé. Le portefeuille d’activités pour 2021 serait : Coté PMP (développement de produit) : la direction a confirmé le redémarrage du projet RMX-24kV, tout en précisant que le projet se limitera à la cuve de ce GIS, et à l’intégration des briques déjà développées. Par contre, le projet SMX-VCB, qui n’a pas redémarré, reste incertain. PEP (gestion technique) : pas d’information pour Grenoble; globalement, le […]
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Recyclage : Schneider se désintéresse de la valorisation de ses déchets
Nos activités de R&D génèrent de nombreux déchets industriels, issus notamment des prototypes et essais, en particulier sous forme de métaux : acier, cuivre… Vos élus CFDT sont surpris de constater que l’on n’entend jamais parler de la valorisation de ces déchets, qui doit pourtant représenter une somme conséquente. Et pour cause ! En réponse à cette question posée au CSE d’octobre, la direction confirme que plus de 100 tonnes de déchets sont confiés à Engie, sans aucune valorisation pour Schneider de ces produits recyclables. A l’heure où les budgets des équipes se font à 100 euros près, cela paraît bien étonnant! Engie nous dit merci? Cet argent n’est surement pas perdu pour tout le monde; la CFDT déplore que Schneider s’en désintéresse, alors que ce sujet est justement l’occasion de promouvoir des bonnes pratiques en la matière et de générer des recettes significatives.