Toutes les actualités Grenoble - Intencity

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  • Grenoble

    Transparences dans le mauvais sens du terme…

    Suite à l’intervention de la Cfdt au CSE du 29 janvier concernant la transparence des salles de réunion sur IntenCity, la direction étudie la possibilité de mettre en place un filtre sur les écrans. A noter qu’il existe des salles non visibles de l’extérieur, il suffit de les demander à la direction du site. D’autre part, pour les salles en double hauteur, un film sera apposé sur les parois vitrées afin d’obstruer l’angle de vue  sur les personnes circulant à l’étage supérieur et qui met en pratique la fameuse chanson d’Alain Souchon….    

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  • Grenoble

    Bibliothèques sur IntenCity et AlpXpole

    Suite à des actions poussées par la CFDT auprès de la Direction et des organes de décision du CSE, les sites IntenCity et AlpXpole vont être dotés de belles bibliothèques, celles-ci étant au cœur de l’activité culturelle. IntenCity : suite à l’interpellation de la CFDT en CSE, la Direction a accordé une surface de 80 m2 au lieu des 50 m2 prévus initialement. Nous avons aussi obtenu que la Direction finance plus largement l’aménagement avec du mobilier neuf. AlpXpole : l’aménagement d’une bibliothèque sur AlpXpole a nécessité beaucoup d’énergie, certains élus d’autres organisations syndicales voulant supprimer à terme les bibliothèques. Finalement, une bibliothèque de 50 m2 va être aménagée de façon optimisée sur le site de Montbonnot, ce qui est une nouveauté pour ce site.

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  • Grenoble

    Déménagement CCC à Intencity : on a perdu la clé à café…..

    Il n’y a pas de petites économies pour Schneider, hélas encore sur le dos des salariés, en l’occurrence ceux du CCC qui ont perdu leur dernier café quotidien offert, un avantage résiduel datant de la création de l’ancêtre du CCC : Le Forum Et, pour ( ne pas) faire passer la pilule… une petite augmentation de 17% pour le café (sans sucre) à la machine !

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  • Grenoble

    Périmètre EVRP RPS : piste d’amélioration ?

    Dans le cadre d’une alerte lancée par la CFDT questionnant sur le management d’une équipe du CCC, la direction a proposé une évaluation de type EVRP RPS, basée sur le questionnaire Gollac via Forms. Le taux de retour a été très bon (13 sur 14) et l’expérience a montré que c’était donc réalisable pour une équipe multisites. Le cloisonnement actuel par site des EVRP RPS pourrait donc être évité.  

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