Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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De l’art de mettre les petits panneaux dans les grands
Nouveaux panneaux d’informations syndicales et de direction proposés par la direction sur le site d’IntenCity : Devinez lequel est réservé aux syndicats ? Au passage, une réduction de taille de presque 60% par rapport aux panneaux existants… La Cfdt a interpellé la direction sur ce point qui, étrangement, n’est pas précisé dans les accords d’entreprise…. affaire à suivre
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Primes exceptionnelles covid : une mesure mondiale
La direction a annoncé en CSE central des mesures exceptionnelles et a informé les salariés par le biais de l’info sociale n°135 (https://schneider-electric.app.box.com/s/u91iv89277cjbntrye3gzbz28jsfi1k0) Une précision importante sur la genèse de cette bonne nouvelle : cette décision fait suite à de nombreuses remontées du mécontentement des salariés au niveau mondial par rapport à la reconnaissance de leur engagement professionnel pendant cette période de crise sanitaire. Elle concernera l’ensemble du groupe.
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Risques psycho-sociaux : un nouvel accord et toujours autant de discrétion
La Cfdt et d’autres syndicats ont signé en 2020, un nouvel accord concernant les risques psycho-sociaux (RPS). Il propose de modifier en profondeur le processus d’évaluation, à titre expérimental, et Grenoble fait parti de cette expérimentation. Ainsi, les réunions « EvRP-RPS » (évaluation des risques professionnel : risques psycho-sociaux) où quelques salariés se font les porte-paroles du collectif, vont être remplacées par des enquêtes numériques adressées à tous. Cela a commencé sur Electropole; sur Technopole, la Direction a annoncé le déploiement d’une phase « intermédiaire » de cette nouvelle formule, sur le premier semestre 2021. Cette évolution va entraîner le redécoupage des « unités de travail », avec la volonté d’obtenir des unités plus grandes (minimum vingt personnes, et jusqu’à 150 personnes). La Cfdt souhaitent que les élus soient associés à ce processus, et en fera la demande au prochain CSE. A noter : la nouvelle formule permettrait de regrouper dans une même unité, les équipes dispersées sur plusieurs sites. Reste le problème de la prise en compte de ces évaluations : sauf exceptions, la direction refuse toujours d’en faire un sujet de travail en commun avec le service Santé et les élus des CSSCT. Sur Technopole, les résultats ne sont pas diffusés, ni les plans […]
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Imprécision ou manipulation….
Sur les écrans informatifs de la direction, on a pu voir cette assertion quelque peu insidieuse … En effet la Cfdt et les autres organisations syndicales n’ont pas signé le PSE EMT La signature unanime mentionnée concerne le volet social, c’est à dire les mesures d’accompagnement négociées pour les salariés concernés.
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Patrimoine CSE à LAFFREY, les barbecues arrivent
Une bonne nouvelle en ce début d’année: des barbecues vont être mis en place début avril, dans le jardin de la base de Laffrey (propriété du CSE).Deux barbecues Fusion-Grill seront installés dans un premier temps. Les membres Cfdt de la commission patrimoine sont pleinement impliqués pour mettre à disposition ces nouvelles installations à Laffrey. Pour rappel, le site du CSE de LAFFREY est accessible à tous les salariés Schneider et leur famille. Ce site accueille aussi le section Voile du GSE (Grenoble Sports Entreprises) https://www.gse.asso.fr/ association sportive financée en partie par le CSE Schneider Electric. Accès site Laffrey GSE Schneider Electric Bâtiment de Laffrey, chemin de Grand pré, 38220 Cholonge. Coordonnées GPS 45°00’09.0″N 5°46’46.2″E ou 45.002510, 5.779487