Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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GPEC/GEPP : même combat !
L’accord cadre triennal GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) arrive à son terme. La Direction a convoqué les Organisations Syndicales pour négocier un nouvel accord cadre qui prend la dénomination de GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). L’accord cadre est, comme son nom l’indique, un cadre pour les GPEC qui pourraient être déclinées dans des périmètres choisis par la Direction. Pour mémoire, sur les 3 dernières années, il y a eu plusieurs GPEC : Industrial Automation, Energy Management, Fonctions Support GSC, Forces de vente. L’objectif affiché de la Direction pour ce nouvel accord GEPP est de piloter l’évolution des métiers et des compétences et d’anticiper la transformation des métiers. Pour la CFDT, les GPEC antérieures ont surtout été une occasion pour la Direction de réduire les effectifs. Pour les prochaines GEPP déclinées de l’accord cadre, nous veillerons à ce que l’accent soit mis sur l’accompagnement des salariés qui restent dans l’entreprise pour que leur employabilité* soit renforcée *employabilité : acquisition et maintien des compétences nécessaires, avec une formation adaptée pour chacun, afin de trouver ou conserver un emploi et s’adapter à de nouvelles formes de travail.
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FORUM DU GSE SUR LES SITES SCHNEIDER ELECTRIC
Comme chaque année le forum du GSE (Grenoble Sports Entreprises) https://www.gse.asso.fr/ aura lieu en septembre sur les sites Schneider Electric de Grenoble. Le GSE est une association financée en partie par le CSE de Grenoble. Ce sera l’occasion de venir vous informer sur les 23 sections sportives que compte l’association qui par ailleurs fête ses 50 ans cette année et pourquoi pas de trouver une activité qui vous convient ! Les dates retenues sont le Lundi 6 septembre à IntenCity, le mardi 7 septembre à Electropole, le jeudi 9 septembre à Technopole, le mardi 14 septembre à Alp X’ Pole (Montbonnot), le jeudi 23 septembre à Master Tech(Moirans) de 12 h à 14 h. Les représentants CFDT au GSE seront heureux de vous accueillir lors de ce forum.
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Le retour de la cabine téléphonique
Les résidents de Technopole s’en sont aperçu : certains espaces de travail ont été réaménagés ces derniers mois; ce qui avait été annoncé en CSSCT (Commission Santé Sécurité Conditions de Travail), en début d’année. Vos élus Cfdt avaient alors relayé la demande de nombreuses personnes, de pouvoir s’isoler pour téléphoner. En effet, quand les plateaux sont pleins, il est difficile de passer des appels à son poste, sans déranger ses voisins; de nombreuses personnes se retrouvaient donc dans le couloir, à faire les cents pas, téléphone à la main… Ce qui n’est pas très confortable, surtout pour traiter de sujets importants ou confidentiels. La direction avait d’abord répondu que « cela n’est pas prévu »; mais elle a finalement trouvé une solution… Voila donc un ancien mobilier urbain, réhabilité dans nos espaces de travail dernier cri. Vos élus Cfdt espèrent que cela répondra au besoin… Donnez-nous votre retour d’expérience?
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Les travaux de l’été à Technopole
Les travaux se poursuivent sur T3. Ils sont terminés au 2ème étage, où les résidents du 1er ont pris place momentanément, pendant que les travaux continuent à cet étage. Au final, 280 postes seront disponibles sur les deux étages, soit un « capacitaire » de 350, avec un ratio d’occupation de 0,8 (« workplace policy »). Par ailleurs, une nouvelle salle de réunion de 20 places a été créée. Après l’arrivée des 89 personnes devant rejoindre Technopole fin juillet, et qui seront accueillis à T3, ce bâtiment comptera 289 personnes : il restera une capacité d’accueil complémentaire d’environ 70 places, ce qui avait bien manqué aux résidents en 2019. La Cfdt se félicite de la création de ces nouveaux postes de travail. Vos élus de la Commission Santé Sécurité Conditions de Travail (CSSCT) s’inquiète néanmoins des dispositions retenues : les nouveaux espaces de travail sont sensiblement plus grands qu’à T11, entre 40 et 70 places. Par ailleurs, ils sont traversés en leur centre par le couloir de circulation. Des espaces collectifs sont prévus en plein milieu, sans cloisonnement sonore. La Cfdt invite les nouveaux résidents de T3 à rester vigilants sur leurs conditions de travail, en particulier le bruit, lorsque les plateaux se rempliront […]
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Webinaire PERCO et PERE avant changement au 1er Janvier 2022
Vous ne maitrisez pas le PERCO et le PERE et/ou vous avez besoin d’infos sur ce qui existe dans l’épargne retraite spécifique à =S= avant le changement au 1er Janvier 2022 ? Inscrivez-vous à notre webinaire du : Mardi 27 Juillet 2021 de 13h à 14h Contactez Céline LARA-LETORT par mail ou par tél au 07 82 86 27 70
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Virtual Factory Europe : la direction rassure sur l’avenir de l’activité
Cette activité de négoce « Virtual Factory Europe » est répartie entre Angoulême et Grenoble. Récemment, trois salariés ont quitté le service avec la GPEC, et quatre autres se trouvaient en arrêt maladie, alors que la charge de travail avait augmenté significativement. Alertée par les salariés, la Cfdt a demandé au CSE de Grenoble, les moyens à court terme mis en place par la direction pour faire face à la situation, et plus largement, les perspectives pour cette activité. La direction s’est montrée rassurante : tous les départs dans ce service seront remplacés (ce qui est donc mieux que l’accord GPEC); les personnes en arrêt maladie sont également remplacées par des intérimaires. La hausse de charge sur ce premier semestre était temporaire, on revient à un régime normal, avec la perspective d’un poste supplémentaire lié à un accroissement de périmètre. La Cfdt compte sur vous pour nous alerter si la situation n’était pas à la hauteur de ces promesses. N’hésitez pas à solliciter vos élus Cfdt si vous constatez des situations similaires dans vos services. Notre rôle au sein du CSE est de vous soutenir, notamment en soulignant des charges de travail inappropriées. Pour information : une évaluation des risques psycho-sociaux […]
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Formation Service Après-Vente : projet de recentralisation sur 38LL
Lors du CSE du 25 juin, la direction a présenté le projet d’évolution du centre de formation « Field-Service », cette entité est extrêmement importante pour les techniciens d’intervention sur site qui doivent être au meilleur niveau de connaissance : Les 3 centres de formation actuels Macon (1 salarié), Montbonnot (11 salariés) et Kolding (Danemark, 3 salariés) sont recentralisés sur l’usine L afin de constituer le centre de formation « Field-Service » pour l’Europe qui serait opérationnel en septembre 2022. 12 salariés seront donc implantés sur un espace de 1000 m², la direction n’a pas communiqué en détail sur l’intégration de la partie basée au Danemark. Sur le concept de grand centre de formation « Field-Service » européen basé à Grenoble, la Cfdt se félicite de cette bonne nouvelle synonyme, pour une fois, de relocalisation. Néanmoins, des précisions devront être apportés sur l’incorporation de l’activité basée au Danemark et sur la problématique du transfert des salariés de Montbonnot (SEIT –> SEI) Autre point à préciser : où et comment seront implantés les 1000 m² au sein de l’usine L ? La Cfdt a posé la question en CSSCT et en CSE, pas de réponse pour l’instant. La Cfdt est attachée au fait que ce type de […]
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RDV Individuels Info retraite et Epargne retraite salariale
Besoin faire le point sur votre situation personnelle afin de vous projeter ? RDV possible d’1h30 jusqu’au Vendredi 6 Aout 2021 puis à partir du Lundi 23 Aout pour un RDV d’1h30. Contact mail : celine.lara-letort@se.com ou par Contact Tél : 07 82 86 27 70