Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Les alternants veulent-ils rester chez Schneider ?
Lors du CSE du 23/11, a été fait par la Direction un bilan sur la situation des alternants. Avec 333 contrats en cours, essentiellement sur les fonctions techniques (23%), marketing (18%) et production (14%), dans les BU Energy Management et Global Supply Chain (218 personnes au total), il ressort que les alternants, malgré les points positifs ressortis lors des évaluations de fin de stage et lors des entretiens avec les managers et les RH, ne souhaitent pas intégrer Schneider. Si le passage chez Schneider apporte une expérience valorisante pour les alternants sur le CV, il semble difficile pour Schneider de retenir les talents. La Direction analyse que les alternants souhaitent découvrir d’autres environnements professionnels et notamment à l’étranger. De notre côté, au travers de nos échanges, nous avons constaté qu’il y a d’autres raisons : La mission réalisée n’est pas à la hauteur celle attendue/vendue (avec parfois le sentiment d’être surdimensionnée pour les tâches réellement confiées) Les processus et le fonctionnement de Schneider sont trop compliqués, trop lourds L’évolution professionnelle ne semble pas garantie Et vous, comment vivez-vous l’alternance ? Etes-vous satisfait de votre alternance ? Répondez au sondage de la Cfdt et si vous souhaitez échanger, contactez-nous.
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Résultats des élections professionnelles Schneider Electric Grenoble
Merci à tous les salariés d’avoir voté. Voici les résultats obtenus par les différents syndicats. Cat 0,40 % Cfdt 25,84 % Cfe-Cgc 14,73 % Cftc 39,15 % Cgt 11,83 % FO 8,5 % Il y aura un deuxième tour au 1er collège car le quorum n’a pas été atteint. Nous reviendrons vers vous avec une analyse plus complète. La Cfdt maintient sa deuxième place et vous remercie d’avoir voté pour ses candidats.
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Elections professionnelles 2021 – Découvrez nos priorités, notre équipe
Découvrez les 4 priorités CFDT pour la prochaine mandature ainsi que l’équipe soudée et pluridisciplinaire qui porte ce projet. Lien Web conférence : pdf + replay Rappel de la profession de foi détaillée de la CFDT (+ trombinoscope de l’équipe) Nos quatre priorités détaillées : Emploi – Employabilité (dont Formation) Rémunération Qualité de vie au travail Activités sociales et culturelles
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CCC – Intérimaires et télétravail : Pont du 12 novembre – Un coup de baguette magique ?
Tous les salariés de Schneider Electric peuvent aisément se rendre compte que de nombreux intérimaires sont présents au sein de notre entreprise. Il existe cependant des services où la proportion est importante, trop importante voire même inquiétante. C’est le cas des services « ADV DIS » et « ADV DIR » qui comprennent respectivement 50% et 75% d’intérimaires dans leurs effectifs. Ces « intérims » pour les intimes, et l’on peut parler d’intimité puisque certains d’entre eux sont présents dans ces services depuis plusieurs années, ne sont pas logés à la même enseigne que les salariés Schneider Electric. En effet ils n’ont pas de places de parking réservables mais surtout ils n’ont pas la possibilité de télétravailler… sauf durant les jours de pont Schneider Electric… !? Dans ces deux services, les intérimaires ont télétravaillé le vendredi 12 novembre. Il existe donc bien une baguette magique au sein de notre entreprise mais qui mériterait un mode d’emploi détaillé et peut-être quelques réglages. La CFDT souhaite du courage aux managers de ces services qui doivent gérer ces contradictions incompréhensibles.
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Rectification dates des Versements Volontaires PERCO et PEG
MODIFICATION DATES DE VERSEMENTS VOLONTAIRES PEG / PERCO modifiées Notez que ce sera du 29 Novembre 0h01 au 6 Décembre 23h59 PERCO Abonnement annuel maximum de 800 € Brut pour 1 310 € d’investissement Abondement dès les 200 premiers € versés. En 2021 si vous avez : – Monétisé des CET sur le PERCO – Fait une demande prélèvement sur paye en 5 fois de Juillet à Novembre dans les 2 cas vous pouvez compléter votre investissement pour atteindre les 1 310 € d’investissement afin de bénéficier de l’abondement de 800 €. Pour savoir le montant déjà investi, aller dans PERSONEO de BNP Cardif puis Opérations/Historique des opérations. Modalités de versement : connectez-vous sur PERSONEO BNP Cardif/Mes Opérations/Versement/Effectuer un versement soit par CB (rapide) soit par prélèvement sur compte bancaire après téléchargement mandat de prélèvement SEPA via le lient suivant : Mandat de prélèvement SEPA-PERCO. Compléter et l’adresser dès à présent et au plus tard le 23 novembre 2021, daté et signé, ainsi que votre RIB à : BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises TSA 80007 93736 Bobigny cedex 09 PEG Abonnement annuel maximum 1 404 € Brut pour 2 108 € d’investissement Modalités de versement : connectez-vous sur votre PAYLINK […]
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Moyenne Tension : quand Schneider se plie aux intérêts chinois
Du 30 novembre au 6 décembre 2021
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Vos candidats CFDT Angoulême à l’Election Professionnelle du 19 au 25 nov.
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Vous l’attendiez : faites connaissance avec vos candidats CFDT ACS & RP
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Parce que tous les syndicats ne se valent pas, votez CFDT aux prochaines élections professionnelles !
Nos axes de priorités pour la prochaine mandature
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Gestion des activités sociales et culturelles : les actions de la Cfdt
Aucune organisation syndicale n’a la majorité au CSE de Grenoble : aucune organisation syndicale ne peut donc décider seule. Les nouveautés mises en place dans cette mandature ont ainsi été initiées par différentes organisations syndicales, notamment de la Cfdt. Par exemple : proposition du chèque culture par le président de la commission culturelle, élu Cfdt. Après la fermeture des bibliothèques de Varces, Usine L, PLM et S2, la Cfdt s’est battue pour obtenir des locaux suffisamment grands sur Ale’Xpole et Intencity, afin d’ouvrir ces deux nouvelles bibliothèques dans de bonnes conditions (cf notre article précédent). Que se serait-il passé si la présidence de la commission culturelle n’avait pas été tenue par la Cfdt !? Le spectre de la disparition des bibliothèques existe bel et bien… (voir également cet article) La Cfdt et d’autres organisations syndicales ont aussi bataillé ferme, pour faire entendre leurs propositions sur la redistribution, la culture, les services et les sections loisir et sportives ! Vous trouverez toutes les propositions de la Cfdt sur notre profession de foi, qui sera distribuée dans les jours à venir.