Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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L’activité « micro-grid » se transforme en « Line of Business » – 10 emplois annoncés sur Grenoble
Cette activité innovante, lancée il y a dix ans à Grenoble, passe le cap de la maturité et se transforme pour devenir une « line of business » au sein de Digital Energy. Une dizaine d’embauches devraient suivre d’ici fin 2022. L’objectif est de tripler le chiffre d’affaire d’ici à 2025. Présentée à la demande de la Cfdt au CSE de septembre, cette activité présente donc de belles perspectives pour Schneider à Grenoble, même si le marché est aujourd’hui principalement aux Etats-Unis. Grenoble peut s’appuyer sur ses installations de laboratoire, sur sa maîtrise des technologies clé (électronique de puissance) et des applications et sur son expérience du consulting. Le Software est aussi un métier clé pour cette nouvelle LoB, qui s’est développé jusqu’ici en s’appuyant sur la sous-traitance. Pour la Cfdt, il est important que Schneider investisse aussi demain, dans les métiers « software » qui sont indispensables à la maîtrise de l’offre. Le plan de compétence présenté par le directeur de Micro-grid a précisé l’intention stratégique sur ce point, tout en confirmant que plusieurs métiers sont « sous-tension », c’est à dire qu’on recrute difficilement. Il y a donc là de nouvelles opportunités pour des salariés qui souhaiteraient se reconvertir, et la Cfdt demande à […]
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La formation chez Schneider : une formation à double vitesse
La CFDT, venue rencontrer les salariés de MasterTech à plusieurs reprises, a noté que certains remontaient des inégalités sur l’accès à la formation. Nous avons interrogé la Direction qui nous a donné les règles de priorité : les team leaders et les personnes jugées polyvalentes sont favorisés… En matière de justice, on peut faire mieux… Si vous n’êtes pas dans ces « critères » de priorité, vous pouvez néanmoins faire une demande à votre responsable lors de l’entretien annuel (tous les 2 ans) ou lors de l’entretien de développement (2 lors des 6 dernières années). Si vous n’avez pas gain de cause ou que la réponse vous paraît inappropriée, contactez vos élus locaux.
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CRISE D’APPROVISIONNEMENT A MASTER TECH
En prévision d’un risque de rupture de matières premières et du fait du refus de l’accord de modulation, la Direction souhaite imposer 3 cps : le 15/11 le 26/11 le 24/12 (qui peut être récupéré si on pose la semaine entière en CP, car le 25/12 est un samedi) La Direction, qui propose aussi de garder les 5 JRTT « Direction » jusqu’à la mi-novembre au cas où (et s’ils ne sont pas utilisés ils seront à disposition des salariés), aimerait avoir aussi une souplesse sur le délai de prévenance. Mais la CFDT rappelle que le salarié doit être prévenu au moins une semaine avant, comme indiqué dans l’accord sur la réduction du temps de travail de 2000. Si des salariés n’ont plus de congés, un arrangement devrait pouvoir être trouvé. N’hésitez pas à vous rapprocher de vos élus CFDT, si vous subissez des pressions ou si vous avez des doutes pour vos congés de fin d’année, nous nous rapprocheront de la Direction pour trouver une solution. Pour rappel, un solde de 10 CP en fin d’année est une recommandation de Schneider Electric FRANCE, pas une obligation.
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SFG : refus de la signature d’un Accord sur l’organisation du Temps de Travail !
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Webinaires changements épargne retraite Schneider en 2022
Déjà 2 webinaires effectués et il en reste 3 avec les dates suivantes : Mardi 28 Septembre 13h – 14h Jeudi 7 Octobre 13h – 14h Vendredi 15 Octobre 13h – 14h Des échanges très intéressants sur un sujet complexe. Contactez votre interlocuteur CFDT sur site et/ou Céline LARA-LETORT ou Frédéric VELLA pour l’inscription.
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Pénurie de matières à SFG et RTT employeurs
Une dérive dans l’utilisation des JRTT employeurs !
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La rentrée sur Montbonnot
Plus d’1 an ½ s’est écoulé depuis le déménagement des salariés de S2 sur le site de Montbonnot. En période COVID, beaucoup n’étaient pas sur site, ce qui a pu donner à certains le sentiment de ne pas avoir été accompagné dans ce transfert. Alors que la Direction estimait que l’impact du déménagement vers Montbonnot était neutre (sur le plan du trajet), la réalité s’avère différente. Les temps de transport peuvent être très longs pour certains, et même si le C1 dessert désormais Montbonnot (toutes les 15 mn au lieu de toutes les 7 mn), il n’est pas toujours possible de se passer de sa voiture. Et le covoiturage montre ses limites sur la zone Montbonnot / Gare de Grenoble. Après avoir testé le télétravail (et prouvé que cela fonctionnait), certains réclament plus de jours en télétravail, mais la souplesse, semble-t-il, ne joue que dans un sens (celui de Schneider). La CFDT portera la voix des salariés en CSSCT comme lors de la négociation du nouvel Accord Télétravail. N’hésitez pas à nous remonter vos propositions.
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Qualité et prix dans nos restaurants d’entreprise
Des salariés de Montbonnot et d’Eybens ont alerté la CFDT sur la qualité et les prix pratiqués dans les restaurants d’entreprise. La Direction a fait savoir qu’elle n’avait pas eu de remarques relatives à la qualité au restaurant d’Electropole, mais que pour le restaurant de Montbonnot, des actions avaient été engagées. Concernant la hausse des prix pratiqués, la Direction confirme qu’il y a bien eu une hausse de 1.99% au 1er mai 2021 dans les restaurants Elior, qui suit l’évolution des indices alimentaires contractuels (mais pas des salaires…). La Direction précise que les menus économiques à 3,28€ avec quatre composants seraient toujours disponibles et qu’ils devraient être affichés. Mais il faut bien chercher pour identifier les plats qui composent ce menu et surtout bien vérifier que le montant facturé est le bon. Qu’en est-il sur votre site ? Réagissez en postant un commentaire sur notre blog. La CFDT pourra ainsi être votre relais auprès de la Direction.
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Découvrez le GSE Aviron
GSE AVIRON : SEANCES DECOUVERTE Dans le cadre des événements organisés pour célébrer les 50 ans du GSE, le GSE Aviron vous propose 2 séances de découverte de l’Aviron sur la base du Pont d’Oxford de notre club partenaire, l’Aviron Grenoblois. Dates : 2 séances vous sont proposées, au choix : Jeudi 16 Septembre de 18H à 20HSamedi 18 Septembre de 9H à 11HAu programme : – Présentation de la section GSE Aviron et de l’Aviron Grenoblois, des infrastructures, des différents types de bateaux – Explication du geste technique – Embarquement sur l’eau pour un premier essai. Ouvert aussi bien à ceux qui n’ont jamais pratiqué qu’aux rameurs plus ou moins expérimentés. En fonction de votre niveau, des participants et de votre intérêt, vous pourrez essayer différents types de bateaux, seul ou à plusieurs. Lieu: Base Aviron du Pont d’Oxford, 160 rue des Martyr, 38000 Grenoble: Voir Google Maps sur https://www.gse.asso.fr/section/aviron Il n’est pas nécessaire de s’inscrire, juste de se présenter à l’heure dite, mais nous vous suggérons d’envoyer un mail à jean-christophe.orsini@se.com pour nous aider dans l’organisation. Ces 2 séances sont ouvertes à tous les ouvrants droits, ayants droit et adhérents GSE. Le passe sanitaire est demandé. Plus d’info […]