Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Les +50 ans chez Schneider Electric : des « Laissés pour compte » ?
Une action pilote de février à juin 2022, avec 100 volontaires pour créer un dispositif d’accompagnement dédié. Rappel de l’état des lieux : une motivation en berne En France, 45% des salariés ont plus de 50 ans. Parmi cette population, la moyenne d’âge est de 56 ans, avec une ancienneté moyenne de 28,5 ans. 30% sont des femmes et 70% des hommes. Si manager c’est anticiper, on constate qu’il y a eu un raté, puisque le suivi de la pyramide des âges n’a pas été fait (sans parler de l’accompagnement actif de cette population cœur). Il reste que l’expérience est forte avec autant d’ancienneté mais ces salariés ne sont pas assez reconnus. Les opportunités de carrière et de développement ne sont pas au rendez-vous. D’où leur mécontentement, qui s’exprime par des mesures d’engagement en forte diminution en 2021. Il est temps d’agir sur les 4 attentes principales des seniors : Pourtant Schneider Electric a fortement besoin d’eux. Notamment sur 2 aspects cruciaux, le transfert de leurs compétences auprès des jeunes générations et le recrutement* de nouveaux candidats. Ces 2 actions sont forcément liées à leur motivation, le but du pilote va consister à trouver des voies pertinentes allant dans ce sens. Un […]
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Life @ Home : retour à la normale
Vos élus Cfdt vous passent l’information, si vous ne l’avez pas encore eu : le site a été rétabli le 23 juin après plusieurs semaines de maintenance ( problèmes de RGPD). Si vous souhaitez vous faire rembourser votre commande, vous pouvez en faire la demande à cet adresse : scanelec.reclamations@se.com
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Première femme Directrice de site sur Grenoble
Sylvie TEYSSIER est nommée Directrice du site d’Electropole. La Cfdt se réjouit de voir (enfin) une femme à ce poste. Mais cette bonne nouvelle ne doit pas cacher les départs non remplacés*, les transferts de compétences non réalisés, qui conduisent parfois à des retours inopinés d’ex salariés… *France Opérations (au niveau national) : 13 postes CDI en moins entre 2019 et 2021 (on est passé de 70 postes en 2019 à 53 en 2021)
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Nouvel Accord Télétravail
Plus de souplesse et de flexibilité : la CFDT a voté POUR !!!
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Braquage à Master Tech
Dans la nuit de samedi à dimanche notre site Master Tech à MOIRANS a été braqué par plusieurs malfaiteurs qui ont dérobé de la poudre d’argent. Le gardien du site a été menacé et ligoté. Le préjudice pour l’entreprise est estimé à environ un million d’euros (cf article dans le Dauphiné Libéré du 27 juin).Ce site de production qui utilise des matériaux précieux avait déjà fait l’objet de vols par deux ex salariés condamnés en 2021.Vos élus CFDT de Master Tech avaient alerté la Direction de site en fin d’année 2021 sur la sécurisation de ces matériaux et le danger encourus par les salariés en cas d’attaque du site par des malfaiteurs. Ils avaient proposé l’installation de caméras dans les zones sensibles. La CFDT va être reçue par la Direction. Elle demandera la mise en œuvre de mesures plus efficaces pour la sécurité de tous et l’avenir du site de Master Tech.
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Intéressement 2022
Discussion sur les indicateurs, pour la part groupe : circulez il n’y a rien à négocier !!!
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Gros succès pour le « FestiSport » du GSE
Gros succès pour le «FestiSport» de GSE !!! Samedi 18 Juin, 400 personnes se sont retrouvés pour l’événement des 50 ans de GSE à la base nautique du CSE Schneider Electric au lac de Laffrey. Tous les invités ont pu profiter des nombreuses animations organisées par les sections GSE et d’un sympathique buffet, bière locale et jus de pomme artisanal. Journée agrémentée par l’orchestre «les houblons» et le DJ Alexandre. Enfin, 2 sportifs de haut niveau – salariés de l’entreprise Schneider Electric – sont venus partager leur passion du sport : Marie Dekeyser, championne de France d’Aviron et Alim Latreche, quadruple médaillé paralympique en Escrime. Un évènement éco-responsable en mettant en place de bonnes pratiques : incitation au co-voiturage, transports en commun, buffet et boissons locales, jus de pomme de la Section Arboriculture du CSE de Schneider, verres réutilisables, poubelles de tri, rampe à eau … Plus de photos de cette journée sur la page Facebook du club. A n’en point douter, rendez-vous dans 10 ans
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LE TRAIN POUR LES FAMILLES AVEC LE CSE : C’EST POSSIBLE !!
La CFDT a inscrit dans sa profession de foi de 2018 et de 2021, la volonté que les salariés du CSE de Grenoble aient une participation pour le train. Les salariés avaient déjà la possibilité d’avoir la participation sur l’avion et le maritime. Depuis juin 2022, grâce à vos représentants CFDT à la Commission Vacances familles et enfants, la participation pour le train (en France ou à l’étranger) est maintenant possible pour les familles. Deux dossiers par an maximum effectués à partir du 1er juin 2022, soit un trajet aller simple soit un trajet aller/retour (le point de départ et d’arrivée sont les mêmes). Pour les personnes passant par un voyagiste partenaire du CSE Grenoble ou par une compagnie aérienne qui prévoit l’acheminement par train à l’aéroport de départ dans sa facture, le voyage du train n’impactera pas le quota train du salarié pour l’année. N’hésitez pas à nous contacter pour avoir des infos et/ou aller sur le site du CSE Grenoble Transports train adultes – famille
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Des nouvelles de la commission loisirs
Suite aux dernières élections professionnelles, la commission loisir présidée par la CFDT travaille d’arrachepied pour vous proposer des Week end ou court séjours. La cible était de vous proposer d’ici fin 2022 un voyage dans un parc à thèmes (type Disney, Asterix, Puy du fou, …) + deux voyages dans des villes Européennes, Londres et Lisbonne. Malgré la consultation de nos fournisseurs historiques et de nouveaux acteurs du voyage , on ne peut que constater que l’inflation actuelle fait cruellement augmenter le prix de toutes les prestations tels qu’hôtel, restauration, entrées et prestations diverses, transport aérien, train, …. De plus, de fortes contraintes de temps pèsent sur la réservation de transport aérien, cela complique énormément l’organisation de tels voyages. En conséquence, du fait de ces nouvelles contraintes associés aux devis obtenus qui paraissent totalement déraisonnables (tarifs moyens d’environ 500€ par personne pour 2 jours), il a donc été décidé de ne pas vous proposer ces voyages. Vos élus CFDT travaillent maintenant sur un voyage de fin d’année en Alsace pour profiter des fameux marchés de Noel de Strasbourg et de Colmar, plus d’informations à venir sous peu sur le site du CSE. Pour 2023, la commission loisir réfléchit à de nouvelles […]
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Nouvelle Convention Collective : de quoi parle-t-on ?
La Cfdt,s’est positionnée sur la signature de ce texte applicable au 1er janvier 2023 pour la thématique protectionsociale et au 1er janvier 2024 pour les autresthématiques. Cette refonte complète de laConvention CollectiveNationaleintègrera 8 thématiques : La protection sociale, la rémunération, laclassification, le temps de travail, la santé et conditions de travail, lesrelations individuelles au travail, l’emploi / formation et le dialogue socialeen entreprise. Denouveaux droits seront intégrés, des droits actuels seront adaptées etgarantis. Plus d’explications sur le tract ci-dessous :