Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Automne Noir – encore des emplois sacrifiés
Redistribution d’activités françaises vers Riga et Pisek !
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Cooptation : des primes à la carte
Comme beaucoup d’entreprises qui ont du mal à recruter, SE s’est lancé dans le « recrutement participatif ». Pour faire court, un salarié qui propose un candidat sur un poste en tension ouvert en externe reçoit une prime de 1000€ si l’embauche se fait. Mais, certains secteurs se sont montrés « Agiles » : 100€ pour le recrutement de Monteurs Câbleurs en intérim sur le Smart Ecofit, 2000€ pour du personnel en Gestion Technique des bâtiments… Qui dit mieux ?
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Schneider Electric concentre la technologie des relais de protection en Chine
En 2020, la Cfdt dénonçait la délocalisation des relais de protection en Chine dans cet article. Deux ans après, où en sommes-nous, et surtout, que deviennent les équipes de Grenoble qui portaient cette technologie ? La direction a répondu à ces questions au CSE d’octobre dernier. Concernant ce périmètre « relais de protection » : l’équipe de Technopole se compose aujourd’hui d’à peine 31 personnes. La grande majorité d’entre elles travaille aux campagnes de certification des nouveaux produits en Europe; la gestion technique des gammes anciennes (Sepam..) et assurée principalement par des prestataires. Cinq personnes travaillent sur des projets d’innovation, ciblés sur le logiciel embarqué et la cybersécurité : on est loin du « centre d’innovation » qui devait porter les « architectures du futur ». De fait, concernant les technologies de protection proprement dites (algorithmes de détection, architecture physique, etc…), il n’y a plus d’équipe à Grenoble. Il n’y a plus d’équipe non plus, ailleurs en Europe : les centres de Finlande (ex gamme VAMP), Allemagne, Pologne, UK, ont été fermés. Lattes se concentre sur les systèmes de contrôle-commande. La direction a de plus confirmé que la gestion technique des derniers relais développés en France, serait réalisée par la Chine. Dans l’organisation Digital Power, les […]
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Faire appel à la Commission sociale de la MESE
Des soins de santé onéreux… un reste à charge trop important… Vous hésitez et êtes prêt à y renoncer ? Il existe une commission sociale de la MESE, qui peut vous aider lorsque le reste à charge, trop élevé, peut vous contraindre à renoncer aux soins, ou vous mettre en difficulté financière. La MESE communique à chaque bulletin de santé à ce sujet, mais si vous êtes passé à côté, lisez ce qui suit. L’attribution est soumise à conditions et les dossiers sont examinés par une commission dédiée et ce, de façon anonyme. Une lettre de motivation circonstanciée ainsi que l’avis d’imposition doivent accompagner le formulaire de demande d’aide, qui sera transmis par mail à fr-fond.social@mese.se.com . Ce qui peut jouer dans l’attribution de l’aide : D’autres conditions peuvent jouer. Mais la Cfdt vous encourage à faire cette démarche qui ne doit pas être perçue comme gênante et vous empêcher de réaliser des soins importants pour votre santé.
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PEG et PERECO – Versements Volontaires
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ALTERNANT CHEZ SCHNEIDER ELECTRIC : Les aides auxquelles vous avez droit
Vous êtes alternant chez Schneider Electric, voici une liste des différentes aides auxquelles vous pouvez prétendre. Aide au logement : pour rechercher un logement, vous avancez le dépôt de garantie. Participation sur la restauration d’entreprise : en présentant votre badge, vous pourrez bénéficier, comme tout salarié Schneider, d’une participation employeur lorsque vous déjeunez dans les restaurants d’entreprise (sur certains sites, vous pouvez bénéficier de tickets restaurant). Participation billet de train : Vous pouvez bénéficier une fois par an d’un billet congé annuel à un tarif réduit (réduction de 25 à 50%) suivant certaines conditions. Vous pouvez également obtenir l’aide du CSE pour prendre le train, deux fois dans l’année. Aides à la mobilité : Si la distance entre votre lieu de domicile et votre site de rattachement est supérieure à 80 km, vous bénéficiez de l’aide mobilité-trajet. Si la distance entre votre lieu de domicile et votre site de rattachement est supérieure à 100 km, vous bénéficiez de l’aide mobilité-trajet ou vous pouvez bénéficier d’un remboursement de vos frais dans le cadre d’une double résidence. Si vous utilisez les transports en commun, Schneider Electric rembourse 75% de votre abonnement de titre de transport annuel, mensuel ou hebdomadaire pour vos trajets domicile-travail (TAG […]
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Activités Sociales et Culturelles – SA3I