Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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FAQ Nouvelles règles de subvention
Le CSE a mis en ligne les réponses aux questions les plus fréquemment posées à propos de ces nouvelles règles : https://www.cse-schneider-electric-grenoble.fr/520_page_nouvelles-regles-de-subvention-.html N’hésitez pas à les consulter, vous pouvez y accéder également en cliquant sur le panneau situé au centre de votre page d’accueil CSE : Vos représentants Cfdt se tiennent également à votre disposition pour toutes précisions sur le sujet : Nicolas Quatresols 06 32 63 29 86 Nathalie Mory-Slowik 04 38 99 00 34 Frédéric Rival 07 49 79 78 63
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Un nouveau toit et plus encore pour notre base nautique de Laffrey
A Laffrey, au coeur de la Matheysine, la section voile du GSE qui compte plus de 250 membres est hébergée dans une superbe bâtisse en bord de lac dont le CSE est propriétaire depuis des décennies. L’espace est accessible à tous les salariés, il est équipé de tables de pique-nique et de barbecues à disposition. Grâce au membre CFDT de la commission patrimoine du CSE, un couvreur a pu être identifié afin de refaire la toiture particulièrement complexe de ce site qui est à la fois arrondie et en arc de cercle. C’est un système à tasseaux, considéré comme étant la plus traditionnelle des techniques de couverture métallique, en l’occurence en zinc qui va être mise en œuvre. En parallèle, un investissement de plus de 100k€ sur les 3 prochaines années a été défendu par la commission et voté afin de rafraichir et donner plus d’attrait à ce site avec à la clé des idées telles qu’un terrain de Volley, de pétanque, … Le printemps arrive alors n’hésitez pas et venez profiter de ce lieu exceptionnel dans un environnement préservé !!
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Un nouveau toit et plus encore pour notre base nautique de Laffrey
A Laffrey, au coeur de la Matheysine, la section voile du GSE qui compte plus de 250 membres est hébergée dans une superbe bâtisse en bord de lac dont le CSE est propriétaire depuis des décennies. L’espace est accessible à tous les salariés, il est équipé de tables de pique-nique et de barbecues à disposition. Grâce au membre CFDT de la commission patrimoine du CSE, un couvreur a pu être identifié afin de refaire la toiture particulièrement complexe de ce site qui est à la fois arrondie et en arc de cercle. C’est un système à tasseaux, considéré comme étant la plus traditionnelle des techniques de couverture métallique, en l’occurence en zinc qui va être mise en œuvre.En parallèle, un investissement de plus de 100k€ sur les 3 prochaines années a été défendu par la commission et voté afin de rafraichir et donner plus d’attrait à ce site avec à la clé des idées telles qu’un terrain de Volley, de pétanque, … Le printemps arrive alors n’hésitez pas et venez profiter de ce lieu exceptionnel dans un environnement préservé !!
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Des économies, oui mais pas pour tout le monde…
Lors du dernier CSE du mois de février, la direction a informé les élus que les mesures prises pour respecter le plan de sobriété énergétique, face à la crise, allaient certainement perdurer dans le temps. Une des conséquences de ces mesures drastiques est la suppression de l’eau chaude dans les sanitaires. Les élus ont régulièrement fait remonter lors des réunions CSSCT, que de ne plus avoir d’eau chaude dans les sanitaires engendre, en plus d’un inconfort indéniable, des conséquences sur l’hygiène et la santé des salarié(e)s. Cette mesure bien que nationale est donc applicable à tous les sites. Vos élus CFDT ont constaté que le site d’ INTENCITY, est, quant à lui, exempté de cette directive. Tous les sanitaires de ce site bénéficient de l’eau chaude. Interpelée, la Direction de ce site nous a simplement répondu qu’il n’était pas possible de couper l’eau chaude, et s’est empressée de passer au sujet suivant. L’équité n’est donc pas de mise sur l’établissement de Grenoble. Elle ne l’est d’ailleurs pas non plus au niveau national puisque le site du HIVE (siège de Schneider Electric) a également la chance d’avoir de l’eau chaude dans les sanitaires… Vos élus CFDT redemanderont en CSSCT et en […]
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PSE : la CFDT déplore que le site de Bourguébus dédié à l’économie circulaire ferme fin 2024
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Femmes, inégalités de carrière, inégalité de retraites, ça suffit !!!
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Ensemble, le 7 mars, mettons la France à l’arrêt
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Nouveaux membres CFDT dans les commissions du CSE
Le début d’année est souvent synonyme de mouvements parmi les membres des différentes commissions du CSE.C’est donc l’occasion de faire un petit point des différents membres CFDT qui composent ces commissions : Commission des marchés : Christine Giraud By et Nathalie Mory Slowik Loisirs : Nicolas Quatresols (Président) & Sébastien Tournier Noël : Karima Ait Abbas Patrimoine : Jean-Louis Ferreira Services : Virginie Faure (Présidente) & Virginie Durand Suivi des sections et associations : Véronique Audo, Fabien Guigou Vacances : Céline Lara & Luc Papot Une prochaine communication reviendra plus en détails sur les missions de chacune de ces commissions.En attendant, n’hésitez pas à nous contacter si besoin !!
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Accord Télétravail : Après EMT et GEC*, Smart Ecofit : nouvelle zone de non droit !
Suite à une note du 14 Février 2023 le télétravail redevient un sujet tabou pour la 1ière ligne managériale du Smart Ecofit. (Ci-dessous la com de la Direction) A compter du 1er mars 2023, les modalités appliquées sont les suivantes : 1 jour* par semaine pour les fonctions éligibles (les managers disposent de la liste des fonctions concernées) Possibilité de télétravailler par journée ou demi-journée Réalisé en France, à domicile ou tout autres lieux de télétravail y compris les espaces de coworking *2 jours autorisés sur accord du manager pour les services achats, tendering et finances Rappel : « Dans l’accord national, le télétravail est de 8 jours par mois, soumis à accord du manager. Chaque manager peut donc l’adapter en fonction des besoins opérationnels de son service. Pourquoi la direction de Smart Ecofit a-t-elle besoin d’édicter une règle générale ? » (La règle est peut-être justifiée par endroit et par moment, mais surement pas partout et tout le temps). Aujourd’hui et en bonne intelligence, les services se sont organisés en binôme afin d’assurer la continuité de service sur site pour ne pas pénaliser nos clients, internes ou externes. Les salariés font preuve, une nouvelle fois, de résilience et d’adaptabilité […]
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Travailler en musique : autorisé ou pas ?
Il n’existe pas de disposition qui interdise au salarié d’écouter de la musique au travail, sauf, pour des raisons de sécurité, si le poste occupé le justifie. C’est ce que la Direction de MasterTech a fait valoir lors du CSE du 22 et 23 février, refusant de prendre en considération les objections émises par les organisations syndicales. Même si aucun lien n’est clairement établi entre les derniers accidents sur le site et l’écoute de la musique, le Directeur a estimé que le manque de concentration généré par la musique pouvait être facteur d’accidentologie. Si l’on peut comprendre que des watts poussés à leur maximum puissent justifier cette décision, la Cfdt regrette que ceux qui respectaient leurs collègues, avec un fond sonore discret, en fassent les frais. De simples rappels à l’ordre auraient pu éviter cette sanction collective, mal vécue par les salariés ! La Direction oublie vite le nombre important d’alertes liées en grande partie à un manque de maintenance sur les infrastructures du bâtiment… Et si le nombre d’accidents reste aussi élevé dans quelques mois, la direction aura-t-elle le courage de reconsidérer sa position ? Vos élus Cfdt demandent que la musique reste autorisée sur les postes de travail puisqu’aucun […]