Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Retraités Schneider dans les sections du CSE : Extérieurs ?
Un débat s’est installé au sein des instances du CSE : Comment considérer le statut des retraités Schneider au sein des différentes sections du CSE ? Une partie des élus sont partisans d’une logique purement comptable : pour un retraité il n’y a pas de versement de l’employeur pour les activités sociales et culturelles donc les retraités Schneider sont des extérieurs et ne bénéficient pas des avantages des ayant-droit. Une autre partie pense que ce statut de retraité Schneider doit être reconnu, il est fort de café de considérer une personne ayant travaillé toute sa vie au sein de Schneider comme « extérieur ». De plus, le besoin de bénévoles au sein des sections est toujours plus pressant, les gens sensibilisés au monde associatif le savent bien et nombre de retraités, ayant plus de temps libre, ont la possibilité de cet engagement et permettent bien souvent le bon fonctionnement de ces sections. Bref, le débat est relancé, à l’heure actuelle, au sein des sections, c’est la logique comptable qui est en place avec également pour les adhérents une limitation du pourcentage d’extérieurs donc de retraités. La Cfdt, très attentive au statut des seniors et à la vie associative, pousse pour une meilleure […]
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Payez votre train avec les Chèque-Vacances Connect
Les nouvelles règles de calcul de subvention du CSE ont récemment évolué pour plus de simplicité et plus d’équité entre les salariés. Néanmoins des quotas de nombre de dossiers ont été définis afin de servir de garde-fous budgétaires. Aussi, il s’agit d’être judicieux dans le choix des dossiers déposés en privilégiant les plus onéreux. Dans cette optique, le choix de payer ses billets de train en Chèque-Vacances Connect est souvent pertinent car ceci ne grève pas son compteur de dossiers. Pour cette opération, il faut nécessairement avoir les 2 applications sur son smartphone : SNCF Connect et ANCV Chèque-Vacances Connect. Le montant minimum est de 20€. Avantages : le montant exact est déduit de votre solde de Chèque-Vacances Connect vous pouvez en faire bénéficier vos proches (le voyageur peut être différent du payeur) vous pouvez ne régler qu’une partie en Chèque-Vacances Connect et compléter avec votre carte bancaire. A noter qu’il est toujours possible d’utiliser des Chèque-Vacances papier au guichets de la SNCF. N’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants Cfdt pour toutes précisions : Nicolas Quatresols 06 32 63 29 86 Nathalie Mory-Slowik 04 38 99 00 34 Frédéric […]
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Retours sur la fête de Noël
La traditionnelle fête de Noël du CSE a eu lieu samedi 10 et dimanche 11 décembre2022. Vous étiez nombreux à participer. A cette occasion, la Cfdt a eu le plaisir de vous rencontrer et d’échanger avec vous. Si la fête était réussie, certains nous ont fait part des améliorations à apporter pour l’année 2023 : Un accueil plus chaleureux (ailleurs que dans un gymnase ?) avec musique et Père Noël dès l’entrée Distribuer plus généreusement papillotes et clémentines et des crêpes pour tous (enfants et adultes) Permettre l’usage des poussettes pour les plus petits Un café (ou autre boisson) pour que les parents puissent se réchauffer et échanger autour d’un verre La Cfdt, par le biais de ses membres à la Commission Noël, œuvrera, dès le 1er trimestre, pour que la prochaine fête de Noël soit un vrai succès et que la fête soit bien maintenue sur 2 journées ! En attendant, la Cfdt vous transmet ses vœux pour cette nouvelle année.
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Mise en place d’astreintes dans le cadre des mesures ECOWATT
Le principe d’ECOWATT est d’organiser des délestages pour éviter les pics de consommations et les coupures électriques possibles en période hivernales. Cela a pour conséquence des délestages possibles en période d’alerte rouge dans les plages horaires de pics de consommation (8h-13h et 18h-20h) sur la période de novembre 2022 à mars 2023. Afin de pouvoir arrêter et redémarrer les moyens techniques et digitaux de nos activités hébergés sur nos sites en toute sécurité, la direction a mise en place un accord d’astreinte pour la période précitée, basé sur celui existant sur MASTERTECH. Ces astreintes visent exclusivement les salariés CDI/CDD sur la base du volontariat. Les alternants et les prestataires ne sont pas concernés par cet accord . Les métiers concernés sont pour Schneider Digital : BRM France et IT Application Owner, IT Process and Application, BRM process Digital Owner… Pour F-Labs/Lab MVO Energie Management : Techniciens tests et maintenance. Vos élus CFDT restent à votre disposition pour vous renseigner sur les modalités de cet accord
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MASTERTECH : le dindon de la farce pour les fêtes de fin d’année?
La direction interpelée par les élus CFDT nous a confirmé lors de la dernière réunion mensuelle du CSE que le projet « infiltration » est reporté (2024) en raison des coûts prévisionnels qui doublent (de l’ordre de 8 millions d’euros). Quid des salariés travaillant sur le secteur pré-comprimé ? La direction se veut rassurante quant à la pérennité du site n’est cependant pas remise en cause. Pour preuve, un nombre significatif d’embauche est annoncé pour 2023. Ces embauches suffiront-elles à remplacer les départs naturels importants en 2023? Malgré ces embauches, une inquiétude subsiste quant à la baisse du chiffre d’affaire. La perspective annoncée à 3 ans est de moins 12%.
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Informations intersyndicales SEIT
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La CFDT proche de vous
Les organisations syndicales et le Comité d’entreprise ont quitté le site M7 , pour rejoindre le site de TEC dans le bâtiment T8 (ancien restaurant d’entreprise). Pourtant, beaucoup d’entre-vous ne savent toujours pas où nous trouver. Le bâtiment n’étant pas accessible aux salariés extérieurs à 38TEC, nous vous invitons à nous contacter par téléphone avant toute visite. Les élus Cfdt seront heureux de vous accueillir.
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Télétravail Formation obligatoire avant le 31/12/2022
Nous avons tous reçu un email nous incitant à faire cette formation avant le 31/12/2022 sous peine de voir l’entreprise contrainte de remettre en cause l’avenant notre contrat de travail relatif au bénéfice du télétravail. La CFDT relève quelques incohérences entre propositions faites et obligations et responsabilités Il est indiqué que l’on doit respecter les horaires de travail. Mais dans une vidéo, on nous préconise de s’aérer voir même de sortir de chez soi et de marcher 5 minutes : en cas d’accident, ce moment de pause est-il considéré comme un accident du travail? Certains salariés se sont trouvés dans cette situation et cela n’a pas été reconnu comme tel. Le lieu de TT en France peut être autre que son domicile : que se passe-t-il si le salarié a un accident entre son domicile et son lieu de TT ? Est-ce considéré comme dans le trajet de travail ?
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Schneider vous assure pour vos trajets professionnels
Notre société a souscrit une assurance pour tous ses collaborateurs se déplaçant avec leur véhicule personnel lors de déplacements professionnels nécessités par les besoins du service (inter sites par exemple), dès lors que ces déplacements sont autorisés par le Souscripteur. Ce contrat couvre les dégâts occasionnés, que le salarié soit responsable ou non de l’accident . Sont garantis les dommages corporels ainsi que les dommages matériels Les personnes assurées sont: ✓Le conducteur qui est couvert dans le cadre de la législation Accidents du Travail.✓ Les passagers qui bénéficient d’une indemnisation au titre de la garantie RESPONSABILITE CIVILE OBLIGATOIRE. Vous avez une question, vos élus CFDT sont là pour vous renseigner.