Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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La fin programmée de Training Institute ?
L’entreprise casse le lien avec les centres de formations techniques. Depuis 2020 : une véritable hécatombe chez Training Institute, le nombre de collaborateurs divisé par deux en 4 ans (de 60 à 28 personnes). Aujourd’hui 9 collaborateurs en mobilité forcée et 2 sans emploi.
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MasterTech : Gartner ne viendra pas !
La venue de Gartner prévue depuis plusieurs mois n’aura pas lieu. Chaque année, Gartner identifie les entreprises qui excellent en matière de gestion de la Supply chain à l’échelle mondiale. De 2021 à 2023, Schneider s’était hissé de la 4ème à la 1ère place, avec la mise en avant de plusieurs sites dans le monde, dont le Vaudreuil. Cette année, c’était au tour de MasterTech d’avoir l’occasion d’être mis en lumière. Des travaux de remise en état du site avaient été lancés depuis septembre pour accueillir Gartner. Malheureusement, la menace d’une action revendicative a incité la Direction à annuler la visite. Il semble peu probable que l’occasion se représente, malgré les investissements réalisés sur MasterTech (et le temps passé par les équipes). Même si la Direction de MasterTech assure qu’aujourd’hui, le positionnement de MasterTech comme centre de compétences au sein de GSC Europe n’est pas remis en cause, comment peut-on être sûrs qu’il n’y ait pas de conséquences à plus long terme ? Pour la CFDT, le maintien de l’emploi et le développement de nos sites en France reste notre priorité.
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Flash Cfdt Grenoble Janvier 2024
Le Flash reprend les derniers articles publiés sur le blog de la Cfdt Grenoble
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NCCM : les primes équipes sur SDE et MasterTech
Les élus CFDT ont été conviés, fin octobre, à une réunion afin de mettre en conformité les accords existants avec le nouveau dispositif conventionnel de la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie. Les discussions se sont rapidement axées sur les dispositifs qui concernent les sites de production, et en particulier Master Tech et SDE. Découvrez le TRACT NCCM Grenoble 20240131 qui reprend les principaux points qui rentreront en application au 1er janvier et les questions en suspens
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Faits marquants CFDT 2023
En cohérence avec son programme et ses valeurs, la Cfdt a agi en 2023 sur ses 4 axes prioritaires. Quelques exemples dans le document joint :
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NCCM : les primes équipes sur SDE et MasterTech
Les élus CFDT ont été conviés, fin octobre, à une réunion afin de mettre en conformité les accords existants avec le nouveau dispositif conventionnel de la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie. Les discussions se sont rapidement axées sur les dispositifs qui concernent les sites de production, et en particulier Master Tech et SDE. Découvrez le TRACT NCCM Grenoble 20240131 qui reprend les principaux points qui rentreront en application au 1er janvier et les questions en suspens
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Congés du mois de mai : à l’usine ?
Lors du CSE du 26 janvier dernier (qui couvre les deux sites Agriers et Espagnac), la direction a déclaré que ceux qui poseraient en congé les deux premières semaines de mai, n’auraient pas le droit de poser des congés en juillet et août. La direction demande également aux salariés de poser leur demande de congé avant le 29 février. Vos élus Cfdt étaient présents, et ne comprennent pas ces restrictions. Pourquoi une telle mesure générale, appliquée à tous les salariés, alors que la situation de la charge devrait être gérée au niveau de chaque service? Pourquoi ne pas laisser les responsables de service gérer la charge ? Pourquoi tout ou rien? Pourquoi cette décision seulement à Angoulème ? La Cfdt dénonce cette mesure brutale et unilatérale, qui va dégrader l’ambiance dans les équipes et génerer du stress, tout cela sans doute pour aucun bénéfice opérationnel pour l’entreprise. N’hésitez pas à venir en discuter avec vos élus Cfdt.
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Smart Ecofit : nouveau DU nouvelle organisation
Un nouveau Directeur a pris ses fonctions le 1er octobre 2023. Il a longtemps œuvré à l’étranger mais il connait cette activité pour y avoir travaillé par le passé. D’ailleurs il est crédité d’homme de la situation par les « anciens « qui l’on côtoyé. C’est un homme de terrain, qui arrive tôt, qui salue tout le monde et dont la sécurité est le cheval de bataille. Mais qui dit nouveau DU pense nouvelle organisation. Après plusieurs semaines d’observation, il reconstruit petit à petit ses équipes. La Cfdt sera attentive à ce que tout ce passe dans la bienveillance envers les salariés qui ont connu des moments difficiles. En effet, les premiers pas du Smart Ecofit ont été compliqués : il a fallu beaucoup embaucher et former. Le chemin est encore long pour fonctionner en toute sérénité, mais la Cfdt veut croire en l’avenir pour les salariés, pour le site, pour l’industrie sur le bassin grenoblois.