L’organisation du travail est en constante évolution et chez SE nous bénéficions d’un accord télétravail flexible et indemnisé !
Mise en place :
Les nouveaux bénéficiaires doivent signer un avenant et fournir leur attestation d’assurance habitation stipulant le TT
Contactez votre RH si besoin
Le cadre légal :
Pour l’ensemble des travailleurs sédentaires dont le poste est éligible, des itinérants et semi-itinérants. Les techniciens, commerciaux et chargés d’affaires en filiale, ainsi que certains commerciaux hors vendeurs autonomes
La Cfdt reste vigilante sur l’application de cet accord et veille à sa bonne mise en œuvre
> Mieux accompagner les managers dans le déploiement de ces nouveaux dispositifs,
> S’assurer de l’arrêt TOTAL des groupes WhatsApp lesquels sont non autorisés pour un usage professionnel, utilisez l’outil Corporate TEAMS
> Veiller au droit à la déconnexion et au suivi du temps de travail : Les plages horaires de travail et/ou d’accessibilité pourront être décalées, ce décalage devra être formalisé par écrit (mail, teams etc…) et effectué dans le respect des durées maximales de travail et minimales de repos
> S’assurer de la révision des Indemnités de Télétravail au regard de l’inflation. La Cfdt demandera l’évolution de cette indemnité
Les + selon la Cfdt
+ Droit au télétravail pour les alternants, intérimaires, stagiaires.
+ Compteurs additionnels pour les tertiaires et possibilité de jours de TT supplémentaires pour les proches-aidants, femmes enceintes, personnes en retour à l’emploi
+ Possibilité de poser en ½ journée
+ Délai de prévenance de 24H
+ Indemnisations pour chaque catégorie professionnelle éligible au Télétravail (voir tableau au verso).
+ Le différentiel entre les indemnités perçues précédemment et le nouveau statut sera intégré au salaire de base (pour les vendeurs autonomes)
+ Equipement additionnel via Coupa (écran à la demande, imprimante pour les itinérants + consommables en NDF)
Pour les salariés itinérants et semi-itinérants, si vos factures d’internet ne sont pas à votre nom, il vous suffit de fournir un justificatif de domicile.
Pour les techniciens d’interventions, n’oubliez pas de remplir vos feuilles d’heures.