Cette évolution, effective à compter du 1er septembre 2026, répond à une revendication de longue date visant à réduire les écarts entre les sites et à garantir une meilleure équité de traitement au sein de Schneider Electric.
Cette harmonisation avec les pratiques appliquées dans les autres entités du Groupe constitue une reconnaissance concrète de l’engagement et des contraintes supportées par les salariés concernés.
Prime préparation matière : une revalorisation avec rappel sur 3 ans
La prime préparation matière passe de 56,20 € à 61,13 € bruts avec effet au 1er avril 2026.
Cette correction s’accompagne également d’une régularisation rétroactive sur les trois dernières années :
Au 1er avril 2024 : 58,75 €
Au 1er avril 2025 : 59,34 €
Au 1er avril 2026 : 61,13 €
Les salariés concernés bénéficieront ainsi d’un rappel correspondant aux montants qui auraient dû être appliqués.
Prime d’équipe jour : alignement anticipé
Lors des discussions relatives à la NCCM, un engagement avait été pris afin d’aligner progressivement la prime d’équipe jour sur les pratiques Schneider Electric France.
La valeur prévue au 1er janvier 2027, soit 5,83 € bruts par jour, sera finalement appliquée dès le 1er septembre 2026.
La Cfdt se félicite de cette anticipation qui permet aux salariés de bénéficier plus rapidement de cet alignement.
Panier nuit et panier jour : harmonisation avec MasterTech
Le montant du panier nuit sera porté à 7,53 € à compter du 1er septembre 2026, avec un effet rétroactif exceptionnel au 1er avril 2026.
Cette mesure met fin à une disparité entre sites et permet un alignement avec les dispositions applicables sur le site Mastertech.
Le panier jour est également concerné par cette démarche globale d’harmonisation des primes de conditions de travail.
L’ensemble des revalorisations et des rappels associés seront intégrés sur la paie d’octobre 2026
Cette évolution n’est pas le fruit du hasard. Elle est le résultat du travail de terrain, des remontées des salariés et des interventions menées notamment par la Cfdt auprès de la Direction pour faire reconnaître la nécessité d’une harmonisation des primes de conditions de travail.
- le rappel sur 3 ans de la prime préparation matière,
- l’application anticipée de la prime d’équipe jour,
- l’alignement des paniers nuit et jour
- l’harmonisation globale des dispositifs,
: des avancées tangibles pour les salariés de SDE.
La Cfdt continuera à défendre l’équité entre les sites, la reconnaissance du travail réalisé au quotidien et l’amélioration du pouvoir d’achat des salariés.
Des questions sur votre situation ou sur l’impact de ces mesures sur votre bulletin de salaire ? Contactez vos représentants Cfdt : Fabien Guigou (06 80 90 10 72), Jean Louis Ferreira (06 70 14 35 38)