Toutes les actualités des établissements et filiales
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Bonne lecture!
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Prévention de la désinsertion professionnelle : un devoir de l’employeur, un droit pour les salariés
Vos élus CSSCT sur GRENOBLE vous représentent lors des commissions sur la prévention de la désinsertion professionnelle
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Sondage orienté, réalité évacuée : la charge de travail oubliée
Après les entretiens annuels, les salariés sont invités – voire incités – à répondre à un sondage sur la campagne Performance & Développement. Que montre ce sondage ?
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Grenoble : Sécurité des déplacements domicile travail : la vigilance reste de mise
En CSSCT, vos élus CFDT alertent la direction sur la nécessité de renforcer la sécurité des salariés (piétons et cyclistes) se rendant sur leur lieu de travail. Quelles avancées sur Electropole et le Fontanil ?
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EX Salariés SEIT non cadres
La CFDT a alerté la direction d’une Non-application de l’accord anticipé de transition chez SEIT
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INTERESSEMENT-PARTICIPATION SESF 2025
Une part GROUPE en chute libre !
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SESF : ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2026
Depuis 8 ans, les élus CFDT SESF s’investissent quotidiennement pour défendre les droits des salariés, améliorer les conditions de travail et assurer une présence active dans toutes les instances où se jouent les décisions importantes pour l’avenir de SESF.
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MasterTech : forte hausse des accidents du travail en 2025
En 2025, MasterTech enregistre 97 accidents du travail, contre 72 en 2024 et 52 en 2023. En deux ans, le nombre a presque doublé.Rapporté à environ 400 salariés (dont intérimaires), cela représente près de 25 %, un niveau préoccupant. Une part importante des accidents concerne des intérimaires et prestataires. Des causes récurrentes apparaissent : formation insuffisante, matériel, conditions de travail. Cela pose des questions simples :• Formation adaptée ?• Intégration suffisante ?• Même niveau de sécurité pour tous ? La direction évoque une meilleure déclaration des accidents. C’est un point positif, que nous encourageons. Pour cela, n’hésitez pas à vous faire accompagner par les représentants du personnel CFDT sur site.Mais cela ne suffit pas à expliquer une telle hausse. Ce que demande la CFDT • Une analyse approfondie des causes• Un plan d’action structuré, avec objectifs à 1–2 ans pour atteindre le 0 accident• Un suivi clair et partagé
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Réagissons à la note de service sur les congés 2026 – envoyée aux salariés de Smart Ecofit !
Les salariés de SMART ECOFIT ont reçu une note de service leur indiquant qu'il leur serait impossible de poser plus 5 jours de congé sur le mois de mai
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Grenoble – Journée de solidarité : ce que dit la loi, ce que pense la CFDT, ce que fait la Direction
La journée de solidarité, instaurée en 2004, finance la prise en charge de la dépendance en France. Elle se traduit par 7 heures de travail non rémunérées pour les salariés, tandis que les employeurs versent une contribution spécifique à l’État.
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Angoulême : La RQTH temporaire, Connaissez-vous ?
Le Handicap n’est pas forcément permanent. Il est donc tout à fait possible de bénéficier d’une RQTH durant un temps défini