A l’attention de Monsieur Olivier BLUM, Directeur Général de Schneider Electric,
Par le présent courrier, nous vous demandons de bien vouloir entendre le mécontentement et la colère des salariés.
Vous avez indiqué, dans les différentes communications, que la performance de Schneider en 2025 était insuffisante car en deçà des performances de nos principaux concurrents. Ce qui a abouti à une part collective du STIP de 72,7%.
L’entretien annuel d’évaluation a été instrumentalisé, dévoyé de sa véritable finalité et de nombreux salariés en sont sortis dépités !
L’expérience des deux années qui viennent de s’écouler a mis en évidence que le système d’évaluation « IMPACT » avec 3 niveaux est inefficace : 85% des salariés se retrouvent en impact constant !
Sur la base de cet entretien annuel, les managers attribuent les augmentations individuelles, ainsi que, pour les cadres, le pourcentage de la part personnelle du STIP.
Vous considérez par ailleurs que la part individuelle ne pouvait pas être décorrélée de la part collective et vous avez donc décidé de la limiter en expliquant que 100% laissait une marge de manoeuvre suffisante aux managers pour différencier les salariés.
Pour les salariés français, dont la grande majorité est exclue de tout autre mode de rémunération type LTIP (actions gratuites), c’est la double peine : leur STIP et leur intéressement sont impactés puisqu’ils partagent les mêmes critères collectifs…
Pour satisfaire les ambitions du groupe, vous avez besoin de l’implication et de l’engagement de tous les salariés. Or, cet engagement s’amenuise eu égard à la démotivation que vous générez en ne les associant pas à la réussite de l’entreprise, voire, cette année, en réduisant leur rémunération pour arriver aux objectifs d’EBITA promis aux marchés.
Les organisations syndicales représentatives du personnel souhaitent donc une remise à plat du système d’évaluation de la performance du groupe, de la reconnaissance salariale avec des objectifs enfin atteignables et un boost pour l’intéressement 2025.
Nous restons à votre disposition pour engager une discussion et vous prions d’agréer nos sincères salutations.
Les coordonnateurs syndicaux du Groupe en France
Pauline GIBERT pour la CFDT
Philippe BORDAS pour la CFE-CGC
Sylvie RESTANI pour la CFTC
Jean-Pedro de Freitas pour la CGT
Emmanuel DA CRUZ pour FO
Le 20 mars 2026