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Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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SIP + Variable d’ajustement financière ?
Lors du CSE ACS & RP de juillet, la direction a présenté les nouveaux critères du SIP: Cette hausse serait justifiée par: C’est tout simplement faux !!!! Lors de la présentation des objectifs au CSE Extraordinaire du 30 avril 2021, l’ambition de croissance pour l’année 2021 a été fixé à 11% et elle intègre une croissance du PIB de la France de 5 à 6% ainsi que la hausse des prix. Quel est le motif réel de ces changements de critères ? Est ce que ce ne serait pas tout simplement un moyen de ne pas payer les SIP? Ne pas récompenser les salariés pour leurs implications ? Selon le communiqué des résultats financiers, notre PDG confirme : «Au premier semestre 2021, nous réalisons une performance financière record en termes de chiffre d’affaires, de bénéfices et de cash-flow. Ces résultats découlent de la forte reprise et de la dynamique de nos marchés, de l’intérêt croissant de nos clients pour nos solutions de développement durable fondées sur la numérisation et l’électrification à faible émission carbone, ainsi que de nouveaux gains d’efficacité dans nos méthodes de travail acquis au cours des dix-huit derniers mois. Notre performance au premier semestre est supérieure aux […]