Toutes les actualités des établissements et filiales
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Bonne lecture!
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Angoulême : La RQTH temporaire, Connaissez-vous ?
Le Handicap n’est pas forcément permanent. Il est donc tout à fait possible de bénéficier d’une RQTH durant un temps défini
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Informations Grenoble post CSE
La Cfdt fait entendre sa voix – Ce que nous avons défendu au CSE de février :
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Des équipes de santé sous pression
Depuis plusieurs années, les médecins et infirmières, salariés de l’entreprise sur Grenoble, font face à une dégradation de leurs conditions de travail.Cette situation se répète malgré plusieurs alertes de la part de la Cfdt auprès de la Direction. Les missions essentielles de suivi, d’accueil et d’accompagnement des salariés restent pourtant assurées avec engagement.Les pratiques actuelles au sein de l’entreprise soulèvent des interrogations, d’autant que la difficulté à recruter ou à retenir ces professionnels de santé interpelle. Par la déclaration portée en CSE par la Cfdt, nous demandons une analyse complète de la situation, des mesures correctives, et un engagement clair de la direction pour restaurer un fonctionnement serein, humain et respectueux de tous.
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MasterTech : Suppression des RTT : une décision illégitime
Grenoble, 18 décembre 2025 — La Cfdt interpelle la direction après l’annonce faite à plusieurs salariés de l’usine Mastertech de la suppression progressive de jours supplémentaires de réduction du temps de travail (RTT), un avantage accordé depuis plusieurs années et jamais remis en question jusqu’ici.
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UNIFY : protéger la santé, reconnaître l’engagement, soutenir le pouvoir d’achat
En raison de son périmètre et de la complexité de son déploiement, le projet Unify appelle une vigilance accrue de la part de la direction.
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SF Gardy : Calcul prime d’ancienneté
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Part employeur sur le plateau repas, Grenoble se mobilise !
La part employeur sur le plateau repas est passée de 50% à 30%
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SESF : NAO 2026
NAO 2026 Suite et Fin
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SEEF MACON : NAO 2026
NAO 2026 Suite et Fin
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SEEF MACON : NAO 2026
Les revendications Cfdt sont-elles entendues par notre direction ?