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NAO 2026 du 6 janvier 2026
La négociation de ce jour a pour but de fixer seulement le pourcentage de l’enveloppe globale et la valeur du point d’ancienneté. Les répartitions AG/AI, ainsi que les mesures annexes seront négociées dans un 2ème temps au sein des entités juridiques
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Les ‘actions gratuites’, cet obscur levier de récompense
À l’approche des prochaines NAO, l’heure est venue de faire le point sur les différents dispositifs qui permettent – ou devraient permettre – aux salariés de bénéficier de la croissance de Schneider. Les règles du STIP et du SIP sont démotivantes, mais elles ont au moins le mérite d'être claires. Pour ce qui est des actions gratuites (LTIP), c’est une autre histoire. La CFDT demande à la Direction de démystifier les règles de calcul des actions gratuites, mais souhaite surtout plus d’équité dans la répartition de la valeur créée par les salariés. Afin que chacun sache réellement à quoi s’attendre lors des prochaines négociations.
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Refus d’intégration du STIP dans l’assiette de calcul de l’indemnité de congés payés : la CFDT se pourvoit en justice.
En désaccord avec l'argumentation de la direction, la Cfdt a donc demandé à son cabinet d'avocat d'effectuer une analyse juridique des arguments de la direction.
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Grenoble – Vos représentants Cfdt agissent pour votre pouvoir d’achat
Congés : règle du 1/10ᵉ mal appliquée => perte de pouvoir d’achat pour les salariés au STIP/SIP
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Versements Volontaires exceptionnels PERECO/PEG
PERECO : Le versement volontaire exceptionnel se fait dans Mon Epargne Entreprise, PEG : Le versement volontaire exceptionnel se fait sur PayLink...
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Angoulême – Profession de Foi – Elections Pro
Elections 2025 : du 21 au 27/11, votez CFDT
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Grenoble : Bilan de nos actions 2025
Emploi/employabilité, rémunération, conditions de travail, activités sociales et culturelles
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Bornes de recharge Véhicules Electriques : du changement !
deploiement de nouveaux points de charge Lors du dernier CSE de Grenoble, la Direction a présenté le déploiement de nouveaux points de charge sur les sites grenoblois ainsi que les nouvelles modalités de fonctionnement. Ces évolutions s’inscrivent dans une feuille de route nationale (2024-2027) prenant en compte la Loi d’Orientation des Mobilités. Celle-ci fixe notamment le nombre de bornes de recharge à installer (5% des places de parking). Ainsi, le parc grenoblois des bornes de recharge va être réorganisé, en parallèle de la mise en place d’ombrières sur les parkings extérieurs : + 30 bornes sur Electropole + 25 sur Technopole (2026) + 15 sur IntenCity Des extensions sur les sites de Moirans, du Fontanil et SDE sont également prévues. Fin de la gratuite Depuis 2020, les entreprises pouvaient mettre à disposition des bornes de recharge pour les véhicules électriques sans que cela soit considéré comme un avantage en nature par l’URSSAF. Cela permettait aux salarié·es de recharger gratuitement leur véhicule sur leur lieu de travail sans impact fiscal ni social. Cet avantage devrait disparaître en 2026. La recharge deviendra donc payante, mais pour l’instant, Schneider Electric n’a pas communiqué sur le tarif qui sera appliqué. Mais la Direction a […]
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LES CONGÉS PAYÉS COMPTENT DÉSORMAIS POUR LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES !
Une avancée pour les salariés en matière de comptabilisation des heures supplémentaires
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MasterTech : la Cfdt obtient une prime entretien pour le service maintenance outillage !
La Cfdt a été la seule à demander l'élargissement de la prime entretien à tout le service maintenance de MasterTech