Toutes les actualités SEI-SEF
-
Beaumont le Roger – Ce qui se négocie nous concerne tous !
Réunion du 1er Octobre au Siège de Rueil … LA CFDT DEMANDE UN REEL ACCOMPAGNEMENT POUR L’ENSEMBLE DES SALARIÉS. Maintien de l’emploi • mobilité • rémunération • conditions de travail • formation • Equilibre vie professionnelle / vie personnelle.
-
Beaumont le Roger – Déclaration CFDT au CSE du 24 09 2026
…..La CFDT ne donnera pas de blanc-seing. Nous soutiendrons les évolutions qui contribuent à pérenniser l’activité industrielle en France, mais nous resterons particulièrement vigilants quant à leurs conséquences sociales et humaines. Notre position est claire : oui à l’investissement industriel, oui à la pérennisation de nos activités, oui à la santé des salariés, oui à l’amélioration de leurs conditions de travail et au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Ces éléments doivent constituer une finalité du projet et non être considérés comme de simples leviers au service des seuls objectifs de performance…..
-
Grenoble – Forfait heures : vos RTT ne doivent pas disparaître !
Vérifiez votre bulletin de paie et votre compteur RTT ! Si vous constatez que votre durée de référence a changé ou que votre nombre de RTT n'est plus le même, contactez-nous
-
Grenoble – Deux changements majeurs concernant vos frais professionnels
La carte AMEX va disparaître et l'IA va participer au contrôle de vos notes de frais.
-
Fiche de poste, Emploi repère, Job Code, Grade : quelles différences ? Quels enjeux ?
Si on vous demande quelle classification vous êtes ? Quel grade ? Ce qui détermine votre rémunération ? Est-ce que vous sauriez expliquer ces notions ? La Cfdt est à vos côtés pour vous aider à y voir clair.
-
Handicap invisible : être compris, accompagné et maintenu dans l’emploi
Commissions Prévention de la Désinsertion Professionnelle : les élus Cfdt à votre service
-
AT-MP* : de nouveaux droits à compter du 1er novembre 2026
Accidents de travail et maladies professionnelles : une meilleure reconnaissance des préjudices subis
-
Conserver son dossier médical : un réflexe pour protéger ses droits.
Accidents du travail, maladies professionnelles : le dossier médical est une preuve essentielle pour faire valoir ses droits
-
Retraites : de nouveaux droits depuis le 1er septembre 2026
Maternité, retraite progressive, âge légal - découvrez ce qui change
-
Grenoble – Prévention des risques psycho-sociaux : assez de reporting, place aux actes !
Notre rôle est de faire en sorte que la parole des salariés se transforme en actions concrètes pour prévenir les RPS et améliorer durablement les conditions de travail. Mais y a-t-il une réelle volonté d'aller dans ce sens pour Schneider ?