Toutes les actualités SEI-SEF
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Pour cet été, pensez à l’itinérance
Les nouvelles règles du CSE en vigueur depuis novembre 2022 limitent à 4 dossiers de remboursement par famille et par an pour les vacances. D’autres quotas sont également mis en place pour les transports (train, avion) ou pour les abonnements sportifs par exemple. Mais alors, quid des vacances itinérantes, à pied, à vélo, en camping-car ou autre qui font changer d’hébergement chaque soir ou presque ?
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Transformation Finance et réduction d’effectifs : fou, flou…
En octobre 2022, était annoncée une réduction de postes en finance estimée à 109 (dont 30 postes à transférer en Pologne). La Direction nous a présenté un état des effectifs, qui pose question (tract plus bas).
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Transformation Finance et EvRP RPS : à quand la 3ème vitesse ?
Aucun plan d'actions n'a été mis en place 6 mois après l'évaluation des risques psycho-sociaux, alors que les verbatims sont alarmants. La prévention est-elle à la hauteur de ce que l'on peut attendre d'un groupe du CAC40 ?
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Endométriose
Une maladie invisible qui doit être prise en considération par Schneider Electric
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Nouvelle consigne informelle des notes de frais pour la force de vente !
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Des résultats records jamais atteints ! Un intéressement de plus en plus faible !
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Une charte de médiation interne en cas de conflit est mise en place à titre expérimental
A titre expérimental, un processus de médiation est développé afin d’apaiser des relations conflictuelles au travail. La mission du médiateur est donc de rétablir une communication apaisée entre les parties en toute confidentialité, grâce à l’écoute et la compréhension. Le médiateur peut également proposer une solution commune adaptée.
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Signature du Plan salarial 2023 par la CFDT
Eenveloppe globale obtenue de 5 %
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Plan salarial 2023 : Suite négo du 17 janvier 2023
la Direction n’a pas entendu et compris notre mobilisation…
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Plan salarial 2023 : Mobilisation le 17 janvier 2023