Toutes les actualités Groupe
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Lundi de Pentecôte : Oui à la solidarité pour payer la dépendance, mais pas comme cela nous est imposé !
La journée de solidarité A été mise en place par le gouvernement en 2004 pour financer la dépendance en France. En contrepartie de 7 heures travaillées mais non rémunérées, les employeurs versent une contribution à l’Etat. En 2008, la loi assouplit les modalités de fixation du jour de solidarité. La journée de solidarité n’est plus obligatoirement fixée le lundi de Pentecôte, qui est redevenu férié. Les modalités peuvent être fixées par accord dans les entreprises, après négociation. Schneider Electric refuse de revoir sa position et impose le lundi de Pentecôte comme jour de solidarité, sans motiver sa position (sauf dans certaines filiales)
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INTELLIGENCE ARTIFICIELLE & ENVIRONNEMENT
Alors que Schneider Electric communiquait largement à l’externe sur ses engagements environnementaux et sur son orientation en matière d’intelligence artificielle, aucun cadre interne de dialogue social ne permettait d’aborder ces sujets de manière approfondie.
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One Voice 2026 :
L’HUMEUR des SALARIÉS : Parfois, un dessin vaut mieux qu’un long discours…
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Alternance chez Schneider Electric : vigilance et exigences Cfdt
La commission de suivi de l’accord groupe Alternance 2024-2026, réunissant la Direction et les organisations syndicales représentatives dont la Cfdt, a été un temps essentiel pour faire le point sur l’application concrète de l’accord et vérifier que les engagements pris bénéficient réellement aux alternants et à l’emploi durable.
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Travailler en France : les repères essentiels pour les salariés étrangers
La CFDT est un partenaire de confiance qui aide chaque salarié étranger à prendre en main sa carrière, à rester informé, à défendre ses intérêts et à évoluer chez Schneider Electric.
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Proratisation des congés payés en temps partiel : Ce que dit le code du travail / Ce que fait Schneider Electric
De manière générale, les congés payés ne peuvent pas être proratisés en nombre de jours lors d'un passage à temps partiel. En revanche, le calcul de l'indemnisation et les modalités de décompte s'adaptent à votre nouvelle durée de travail. Voici les points clés à retenir :
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Grignotage de la pause méridienne, un danger pour votre santé
Dans un contexte de travail internationalisé, de réunions étendues sur plusieurs fuseaux horaires et de contraintes organisationnelles accrues, la réduction progressive de la pause méridienne fragilise la santé, le collectif et la qualité de vie au travail, rendant indispensable une régulation collective visant à protéger les temps de récupération, limiter la surcharge quotidienne et préserver les équilibres personnels et professionnels.
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Comment bénéficier de l’abondement du PERECO ?
Du 4 Mai au 3 juin : 2 MODES DE PLACEMENTS (Via Paylink) ouverts uniquement pendant cette période et cumulables :
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Intéressement-Participation WESOP 2026
Vous venez de recevoir ce courrier, deux possibilités s’offrent à vous :
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Intelligence Artificielle : sans esprit critique, c’est le travail qui prend des risques
L’IA s’installe dans nos outils… mais sans règles, c’est nous qui portons le risque. Erreurs crédibles, biais, décisions accélérées : sans esprit critique, la qualité du travail et la responsabilité retombent sur les salarié·es, pas sur l’algorithme. La Cfdt demande un accompagnement de qualité.