A titre expérimental, un processus de médiation est développé afin d’apaiser des relations conflictuelles au travail. La mission du médiateur est donc de rétablir une communication apaisée entre les parties…
Les fichiers - créés par le salarié à l’aide de l’outil informatique mis à sa disposition par l’employeur, pour les besoins de son travail - sont présumés avoir un caractère…
Après 3 réunions de négociation, l'enveloppe globale obtenue est de 5 %
la Direction n’a pas entendu et compris notre mobilisation…
109 postes supprimés dans la finance en France! La direction annonce déjà la réduction d’effectif alors que la transformation digitale du service finance n’est pas encore commencée. Quel est l’objectif…
Depuis 2017, le compte pénibilité est appelé Compte professionnel de prévention (C2P). Ce dispositif a pour principal objectif d’inciter les entreprises à améliorer les conditions de travail de leurs employés.…
Dans cet Accord, des avancées ont été entérinées (notamment pour les parents de jeunes enfants) mais la Cfdt considère que certains points de l’Accord peuvent créer des effets de bord,…
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