Les fichiers - créés par le salarié à l’aide de l’outil informatique mis à sa disposition par l’employeur, pour les besoins de son travail - sont présumés avoir un caractère…
Après 3 réunions de négociation, l'enveloppe globale obtenue est de 5 %
la Direction n’a pas entendu et compris notre mobilisation…
Depuis 2017, le compte pénibilité est appelé Compte professionnel de prévention (C2P). Ce dispositif a pour principal objectif d’inciter les entreprises à améliorer les conditions de travail de leurs employés.…
Dans cet Accord, des avancées ont été entérinées (notamment pour les parents de jeunes enfants) mais la Cfdt considère que certains points de l’Accord peuvent créer des effets de bord,…
Si vous quittez l'entreprise, vous bénéficiez d'une indemnité pour les RTT non pris, uniquement si la situation est imputable à l'employeur. Par exemple, un salarié dispensé par l'employeur d'effectuer son…
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