Pour la construction d’un régime universel, la Cfdt accepte le principe d’un régime par points comme elle accepterait n’importe quel régime contributif, c’est-à-dire un régime ou les droits directs à pension sont calculés sur la base contributions de l’assuré, autrement dit les cotisations qu’il a versées au cours de sa carrière.
Il s’agit avec cette réforme de créer un nouveau système, mais pas de passer des 25 meilleures à toute la carrière dans le système actuel (ce qui serait une dégradation des droits). Il s’agit bien de changer de système.
Retrouvez tous les détails en téléchargeant le tract Cfdt ci-après.
