Qu’est-ce que le compte pénibilité ou compte professionnel de prévention ?

Depuis 2017, le compte pénibilité est appelé Compte professionnel de prévention (C2P).

Ce dispositif a pour principal objectif d’inciter les entreprises à améliorer les conditions de travail de leurs employés. Il permet aussi de bénéficier d’un certain nombre d’avantages détaillés plus bas.

Votre compte professionnel de prévention C2P est accessible sur https://salarie.compteprofessionnelprevention.fr/espacesalarie/#/.

Il a automatiquement été créé lorsque votre employeur a déclaré que votre exposition à un ou plusieurs des facteurs de risque a dépassé un des seuils prévus.

100 points pénibilité maximum pour la totalité de la carrière sont comptabilisés sur le Compte professionnel de prévention.

Comment s’acquièrent les points ?

Ils sont acquis en fonction des facteurs de risques et de l’âge du salarié.

Être exposé à 1 facteur de pénibilité permet d’obtenir 4 points par an.

Être exposé à plusieurs critères de pénibilité permet d’acquérir 8 points par an.

 

Si le salarié est né avant juillet 1956, il comptabilisera le double.

A quoi servent ces points ?

Avec ces points, vous pouvez

  • Bénéficier d’un départ anticipé à la retraite
  • Suivre une formation en vue d’exercer un métier moins exposé à des critères de pénibilité
  • Bénéficier d’un temps partiel sans perte de salaire

Si vous vous estimez en situation professionnelle avec un ou plusieurs facteurs de pénibilité, vos élus CFDT peuvent vous aider à faire valoir vos droits.