Nouvelle Convention Collective : de quoi parle-t-on ?

La Cfdt, s'est positionnée sur la signature de ce texte applicable au 1er janvier 2023 pour la thématique protection sociale et au 1er janvier 2024 pour les autres thématiques.

Cette refonte complète de la Convention Collective Nationale intègrera 8 thématiques : La protection sociale, la rémunération, la classification, le temps de travail, la santé et conditions de travail, les relations individuelles au travail, l’emploi / formation et le dialogue sociale en entreprise.

De nouveaux droits seront intégrés, des droits actuels seront adaptées et garantis.

Plus d'explications sur le tract ci-dessous :