Après une ultime réunion de négo, la direction propose :
OATAM : AI 1,1%, AG : 1%
Ing & Cadres : AI 2,1%
Egalité Femmes / Hommes : 0,1%
Mesures annexes :
Revalorisation des :
– SMSE (Salaires Minimum Schneider Electric) + 1%
– Primes (Equipes jour, Equipe nuit, weekend) +4%
– Tickets restaurant de 9,02 à 9,25 €uros
– Mise en place d’une Commission de suivi des NAO avec les syndicats signataires de l’accord.
– Epargne Retraite : analyse du dispositifs LOI Pacte,
par le Comité Paritaire de Suivi (CPS Retraite)
– Mise en place d’un outil de suivi des indicateurs pour les STIP et SIP (avec smileys) avec la commission de suivi NAO
Mais sans accord l’enveloppe sera de 1,7% AI AG + 0,&% Egalité Femme Hommes sans mesures annexes.
Retrouvez tous les détails en téléchargeant le tract Cfdt ci-après.
