La Cfdt a comparé les évolutions salariales 2019 de Schneider par rapport à 9 entreprises du CAC 40.
Schneider a attribué un plan salarial parmi les plus faibles de ces 10 sociétés en France. De plus, Schneider est en retrait par rapport au marché, lorsqu’on étudie le salaire des cadres.
En se basant sur notre étude comparative, sur les bons résultats de Schneider et sur sa remarquable performance boursière, la Cfdt a posé ses revendications à la direction….
Retrouvez tous les détails en téléchargeant le tract Cfdt ci-après.
