Après une dernière réunion de négociation, la direction propose :
Sur les salaires :
OATAM : AG 1%, AI : 1,1%
Ing & Cadres : AI 2,1%
Egalité Femmes / Hommes : 0,1%
Des mesures annexes :
Revalorisation des :
– Primes : Panier jour +10%, Panier nuit +3%
– de la grille des salaires minimums (% en fonction des coefficients)
Mesures à l’étude au niveau du groupe et applicable à SFG :
– Augmenter la souplesse d’utilisation du Compte Epargne Temps (CET)
– Supplément d’intéressement exceptionnel.
Retrouvez tous les détails en téléchargeant le tract Cfdt ci-après.
