Après la dernière réunion de négociation sur les NAO, la Cfdt a consulté ses adhérents pour se positionner ou non sur la signature de l’accord NAO 2020.
OATAM : A.I. 1,1%, A.G. : 1%
Ingénieurs & Cadres : A.I. 2,1%
Egalité Femmes / Hommes : 0,1%
Mesures annexes, avec la revalorisation :
– Du SMSE (Salaires Minimum Schneider Electric) + 1%
– Des Primes (Equipes jour, Equipe nuit, WE)
– Augmentation des tickets restaurant à 9,25 euros (valeur faciale)
– Intégration de la prime secouriste dans le salaire de base, pour les salariés en bénéficiant depuis au moins 6 mois en mai.
– Mise en place d’une Commission de suivi des NAO avec les syndicats signataires,
– Epargne Retraite : analyse du dispositifs LOI Pacte, par le Comité Paritaire de Suivi (CPS Retraite), puis négociations au niveau groupe pour adapter les accord (CET, PERCO, PERE…),
– Mise en place d’un outil de suivi des indicateurs pour les STIP et SIP (avec smileys) avec la commission de suivi NAO
Mais sans accord sur les NAO : l’enveloppe aurait été de seulement 1,7% A.I. + A.G. + 0,1% Egalité Femme Hommes sans aucunes mesures annexes.
Après consultation de ses adhérents, la Cfdt a donc, décidé de signer cet accord.
Retrouvez tous les détails en téléchargeant le tract Cfdt ci-après.
