Ce complément est l’écart entre la valorisation en €uros d’un jour de CP entre la période de référence
(du 1er juin 2017 au 31 mai 2018) et sa prise entre juin 2018 et mai 2019. La valeur du CP a pu évoluer.
Pour indemniser le différentiel de salaire entre la période d’acquisition et la période de prise des congés payés,
deux modes de calcul sont prévus par le code du travail :
1°) soit la règle du dixième
2°) soit le maintien de salaire.
Retrouvez tous les détails en téléchargeant le tract Cfdt ci-après.
