Toutes les actualités SFG
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SF Gardy : Calcul prime d’ancienneté
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SF Gardy : NAO 2026
Les revendications Cfdt sont-elles entendues par notre direction ?
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SFG : orientations stratégiques
Des prévisions qui font peser l’incertitude… A la suite de la présentation par le cabinet Actys de l’analyse du bilan des orientations stratégiques 2024, la situation de SFG reste assez peu optimiste:• Volume d’heures et effectif en baisse depuis 2020, avec prévisions à 2028 dans la même tendance• Pas d’annonce de nouveaux projets• Volonté de Schneider Electric de réduire les effectifs structure• Stratégie de régionalisation (perte de production à destination de l’étranger) Le message de la direction reste le même: « il faut montrer que l’on est engagé et capable d’être compétitif pour avoir des chances de voir venir de nouveaux projets et donc plus de volumes d’heures. » Mais pour cela, les salariés ont besoin d’être écoutés, rassurés et mieux considérés !La CFDT a décidé d’accorder le bénéfice du doute à une direction qui dit,depuis quelques temps maintenant,vouloir travailler avec tous les salariés dans le but d’améliorer la sécurité et le quotidien de chacun, en étant constructif et bienveillant. Cette dynamique doit être respectée et adoptée par tous (à commencer par la direction) et restée inscrite dans le temps, en devenant une culture de travail. Nous vous tiendrons informé autant que possible de l’évolution de la situation
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SFG : des heures supplémentaires, même si ma semaine n’était pas complète !
La CFDT SFG vous informe !
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SFG : Information MESE
La CFDT SFG vous informe !
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SFG : Retour sur les résultats de l’enquête ONE VOICE 2025
L a CFDT SFG dénonce un message apporté par la direction inapproprié et inacceptable !
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SFG : intéressement à 7,10%
Comme chaque année, nous attendions les montants de l’intéressement aux bénéfices de Schneider Electric avec impatience. Pour 2024, le constat est amer : alors que Schneider publie de très bons chiffres, l’intéressement versé aux salariés atteint l’un des niveaux les plus bas de son histoire.
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NAO SFG 2025
La CFDT SFG ne sera pas signataire
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NAO SFG 2025
Une intersyndicale dans l’intérêt de tous
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JRTT employeur : une négociation qui n’en est pas une…
La Cfdt ne souhaite en aucun cas négocier cet avenant qui n’avantage que la direction.La Cfdt rappelle aux salariés le délai de prévenance de 7 jours calendaires, qui est réduit à 3 jours ouvrés en cas decirconstances exceptionnelles.La Cfdt rappelle aussi aux salariés mais également à la direction l’obligation de volontariat du salarié si ce délai n’estpas respecté.