N’oubliez pas de choisir le cadeau de votre enfant avant le 9 septembre sur le site du CSE depuis votre espace personnel ! https://www.cse-schneider-electric-grenoble.fr/index.php?controller=cadeau&action=evenement&code=24DAN38

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Le GSE est l’association sportive des CSE des établissements de Grenoble des entreprises Schneider Electric, Framatome, HP France et Siemens Energy. Le GSE compte 24 sections (plus d’infos sur le site du GSE : https://www.gse.asso.fr/ ou auprès de vos élus Cfdt Fabien Guigou / Nicolas Quatresols) Comme chaque année, toutes les sections GSE seront présentes sur les sites de Schneider durant la pause déjeuner.  Elles vous présenteront leurs activités, répondront à vos questions et enregistreront votre adhésion annuelle le cas échéant. Voici les dates en avant-première : IntenCity / Grenoble : Mardi 3 septembre Electropole / Eybens : Jeudi 5 septembre Technopole/ Grenoble : jeudi 12 septembre Usine L / Le Fontanil : mardi 17 septembre Mastertech / Moirans : mardi 19 septembre (à confirmer) A vos agendas ! Nouveauté : cette année les E-Forums (forum virtuel en Teams) le 18,20,25 et 27 septembre de 12h à 13h. Et pour tous les adhérents au GSE : une réduction de 15% au Vieux Campeur à Grenoble.

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Depuis le mois de janvier, il est possible de déposer un dossier de demande de subvention CSE comportant plusieurs factures de refuge et/ou camping sur une période de 30 jours glissante sans que les nuitées soient consécutives. La Cfdt avait déjà fait prendre en compte la spécificité du tourisme itinérant en camping qui, traité avec les règles de simplification (1 facture=1 dossier), était largement pénalisé alors que cette pratique est éminemment vertueuse. (cf article juin 2023) Cette adaptation se devait d’être encore améliorée : en effet 1 dossier ne pouvait comporter que des factures de nuitées consécutives, ce qui restait bien souvent éloigné de la pratique des adeptes de ce type de vacances : une nuit en gîte ou en famille au milieu du parcours est une chose courante et venait pénaliser le quota de dossiers du salarié. La Cfdt a à cœur de faire évoluer et de simplifier les règles du CSE, mais aussi d’encourager les pratiques de tourisme plus écologiquement responsables. Si vous avez des suggestions d’amélioration, n’hésitez pas à nous en faire part. Nous porterons votre voix dans les Commissions des ASC pour améliorer ce qui peut l’être.

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Les règles de remboursement vacances du CSE ont été globalement bien adoptées par la majorité des Ouvrants-droit. La mise en place de quotas, qui a suscité nombre de questions,  a 2 objectifs : Si les objectifs ont été atteints, certains salariés ont néanmoins pu se sentir pénalisés. Ceux qui privilégient la multiplication des courts séjours « locaux » ne sont pas bien lotis. En effet, leur quota peut être vite atteint alors qu’il leur reste de la subvention…. ou alors ils font le choix de ne pas se faire rembourser sur ces petits dossiers, et en fin d’année, ils n’ont pas utilisé leur subvention. Ceux qui sont adeptes de vacances lointaines avec transport en avion, vont quant à eux, bénéficier de la totalité de leur subvention, alors que l’empreinte carbone de ce type de vacances est élevée. La Cfdt , très attachée à la liberté de chacun dans le choix du type de vacances,  trouve dommageable que le comportement vertueux adopté par certaines familles soit pénalisé. Pour la Cfdt la vocation du CSE va au delà du traitement administratif de dossiers de remboursement.

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Le saviez-vous? Vous pouvez commander des CESU (Chèques Emploi Service Universel) via votre CSE, ils sont subventionnés et vous donnent droit à une réduction ou un crédit d’impôt. En bref : Tous les détails sur votre espace personnel du site du CSE ici .

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