Atención: Sólo su superior puede registrar una ausencia autorizada no remunerada por huelga..

De hecho, si lo ingresas tú mismo, no puedes elegir este tipo de ausencia, sino solo “ausencia autorizada no remunerada”

Por lo tanto, debes pedir a tus superiores que registren tu ausencia, especificando claramente el motivo “huelga”.

Esto no cambia nada en el recibo de sueldo, pero induce un sesgo en la contabilización de los huelguistas por parte de la dirección...