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  • Emploi

    Délocalisations industrielles : rien à gagner, tout à perdre

    Après l'annonce de la fermeture du site de Montbonnot près de Grenoble, c'est à Chasseneuil que des lignes de production sont délocalisées en Europe de l'Est. Quels sont les enjeux pour Schneider ? Ci-après, l'analyse de la Cfdt.

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  • Emploi

    Transfert de l’usine de Montbonnot vers Macon : Objectif 2027

    La Cfdt s’inquiète sur la mise en oeuvre du reclassement de plus de 50 personnes sur le bassin grenoblois et souhaite un cadre précis sur les moyens d’accompagnement humains et le déroulement des opérations techniques

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  • Emploi

    PSE SEMB : le bras de fer continue

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  • Rémunération

    NCCM : les primes équipes sur SDE et MasterTech

    Les élus CFDT ont été conviés, fin octobre, à une réunion afin de mettre en conformité les accords existants avec le nouveau dispositif conventionnel de la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie. Les discussions se sont rapidement axées sur les dispositifs qui concernent les sites de production, et en particulier Master Tech et SDE. Découvrez le TRACT NCCM Grenoble 20240131 qui reprend les principaux points qui rentreront en application au 1er janvier et les questions en suspens

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  • Emploi

    Schneider annonce 2 milliards d’euros d’investissements industriels : bientôt le rebond pour les usines françaises?

    Au comité de Groupe France le 29 novembre dernier, vos élus Cfdt ont pointé la baisse de charge des sites industriels français. Pour autant, les investissements massifs prévus par la direction semblent annoncer un avenir prospère.

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  • Économie

    Bornes de recharge : Schneider préserve la production aux Agriers

    Schneider maintient ses perspectives de ventes, et la production aux Agriers Le marché des bornes de recharge est difficile pour Schneider en 2023, comme pour beaucoup de nos concurrents. Si la fin d’année s’annonce en progrès, les ventes ne permettront pas de saturer les lignes industrielles installées aux Agriers et à Riga. Dans ce contexte, la direction de Schneider a décidé de suspendre l’activité d’au moins une ligne à Riga; et de confier 90% des volumes aux Agriers. Cette décision a été partagée au cours du CSE Central extraordinaire du 15 novembre. Vos élus Cfdt sont satisfaits de cette décision, et restent attentifs au développement de ce marché très volatile. Ces bornes étant essentiellement destinées à l’Europe de l’ouest, il est logique de privilégier le site des Agriers. Ce raisonnement pourrait d’ailleurs être repris pour d’autres productions : la Cfdt y reviendra prochainement. La direction confirme l’importance stratégique de ce marché pour Schneider La direction a présenté une nouvelle organisation pour renforcer la dynamique commerciale et relancer les ventes. Elle a également annoncé le lancement d’une offre de borne en charge rapide (courant continu). Les élus avaient pointé à plusieurs reprises, le risque pour Schneider d’ignorer délibérément cette technologie : […]

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  • Emploi

    Le PSE de SEMB Bourguébus n’a pas été signé ! La CFDT a dit NON !

    Pot de terre contre pot de fer Ils l’ont fait ! Ils ont osé ! Osé dire STOP à cette machine infernale, osé dire NON !Après plusieurs mois de négociation très compliquée et avoir remué cielet terre pour tenter de sauver leur usine.Une bande d’irréductibles normands, les élus CFDT de SEMB, seuleorganisation syndicale présente sur le site, donc seuls négociateurs de cePSE et seuls à porter cette décision si difficile sur leurs épaules, ont refuséde signer ce PSE. Chez Schneider Electric, des PSE successifs d’années en années Il faut dire que depuis de nombreuses années, les PSE font partie denotre quotidien, c’est un peu comme le loto, à qui le tour ?A chaque annonce, ce sont des dizaines ou centaines de salariésimpactés, en colère, ayant un sentiment d’injustice, de remise en causede l’image de soi, des mois de doute…Puis souvent des vies brisées, des mobilités « volontaires », oui« volontaire » c’est le terme utilisé, mais combien à contre cœur ?Combien de conjoints/conjointes, d’enfants subissent ? Combien defamilles volent en éclat ? Combien de regrets ? De mal-être ? Dedépressions ? De problèmes de santé liés au stress engendré ? Privilégier le côté financier ou humain ? Et cette fois […]

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  • Emploi

    Fermeture du site de Bourguébus (Semb)

    A l’heure où l’Etat français projette de faire travailler les salariés plus longtemps, Schneider Electric vous montre l’image d’une entreprise du CAC40 engagée dans la destruction de l’emploi, de ses séniors et de ses sites industriels en France.

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  • Emploi

    PSE Moyenne Tension à EMT

    La mauvaise surprise des postes proposés : le 15 Janvier de nombreux salariés d’EMT sont tombés de haut ! A l’issue de l’assemblée du personnel, la Direction a distribué aux salariés leurs proposition de postes. Certains attendaient d’y trouver au moins un poste sur le bassin grenoblois, comme l’avait promis la Direction lors de la négo du PSE. Ceux qui avaient des envies d’ailleurs espéraient au moins une proposition sur le territoire France. Mais il y a eu de nombreuses mauvaises surprises sur les propositions. Un salarié en a une dizaine, sur le bassin grenoblois et sur le territoire France, un autre, de la même catégorie professionnelle, en a une seule, en dehors du bassin grenoblois … Un salarié qui veut rester sur le bassin se voit attribuer des postes sur le territoire, un salarié qui veut partir de Grenoble, se retrouve avec des propositions sur le bassin …. Des salariés ont eu des propositions de poste inférieur même s’ils avaient refusé cela (avec possibilité d’en discuter lors de la prise de poste). Des postes, réservés pour les PSE, n’ont même pas été présentés aux salariés qui pourraient y prétendre. Ils ne sont même pas dans la liste de tous […]

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