Titre prévoyance et santé
1/ le droite à rente
Préparer sa retraite est fondamental : surtout partir avec une ressource financière suffisante.
Commencer à analyser son estimation de droit à rente proposée par CARSAT, reçue après vos 55 ans,
évaluée pour un départ à partir de l’âge légal de 62 ans :
- Estimation à extrapoler pour les carrières longues ou dérogations permettant un départ à partir de 60 ans
- En déduire sa rente NETTE de charge sociale… sans oublier d’intégrer le risque de perte de pouvoir d’achat
- Et peut-être conclure qu’il faudra travailler plus, pour avoir une rente suffisante à vivre sa retraite décemment.
2/ les supplémentaires retraite
Ceci étant, Schneider offre des supplémentaires retraites qui nous aident à compléter sérieusement notre rente du régime général, évoqué ci-avant :
- Art83 – Épargne retraite à vocation rente
0,5% prélevé mensuellement défiscalisable sur salaire + 1,67% cotisé par l’employeur ; représente ~45€ : m de rente pour ~3200€/m de salaire sur ~20 années - PERCO – Épargne retraite facultative à vocation rente ou capital
Pour un versement de 1309€, Schneider Electric abonde à 800€ ; Pour 20 ans d’épargne : 40K€ de capital ou ~110€ de rente/m
- CET – Compte Epargne Temps
5 jours de CP épargnés par an ; Max 10j /an, utilisable en épargne sur PERCO ou ; Versement volontaire Art 83 (PENSER à analyser les conditions versement volontaire Art83, outils NOASIS-BNP) - ICDR – Indemnité conventionnelle de départ en retraite
De à 0 à 6 mois de salaire mensuel selon ancienneté Schneider Electric,. Ce capital se transforme aussi en CP (ne donnant pas droit à nouveaux CP)
*Pour mémoire si droit à rente inférieur à 480€/an (en 2018) donne possibilité de sortir en capital en lieu et place de la rente. Toutes les données en exemples sont des valeurs BRUTES.
