Dans un contexte économique chahuté, nous rencontrons de plus en plus de salariés qui se plaignent de troubles psychosociaux, générés par:
Une incertitude sur leur avenir professionnelUn manque de vision de la stratégie del’entrepriseUne surcharge ou une sous charge de travailDes violences au sein de l’entrepriseDes relations tendues avec les fournisseurs et les clients
Cela fait plusieurs années que la Cfdt interpelle la Direction de Schneider Electric sur les conséquences dramatiques qui en résultent sur la santé des salariés.
La souffrance au travail, nous y sommes confrontés au quotidien C’est pourquoi il nous est apparu important de produire le livret (à télécharger ci-dessous) sur ce sujet.
Dans ce livret, nous commencerons par revenir sur la définition des RPS et du harcèlement avec des exemples de cas que vous avez sûrement dû rencontrer.
Vous saurez, au terme de votre lecture, ce qui relève du harcèlement et vous identifierez les effets sur la santé
Enfin, nous reviendrons sur les obligations de l’entreprise et les moyens à votre disposition pour lutter contre le harcèlement.
La Cfdt peut vous accompagner, si vous êtes victime, ou si vous souhaitez alerter sur la situation d’un collègue.
Usez et abusez de vos représentants syndicaux Cfdt. Nous sommes à votre écoute, en toute confidentialité.
