Bestimmung

Mit der Aufhebungsvereinbarung können Sie im gegenseitigen Einvernehmen mit dem Arbeitgeber über die Beendigung Ihres unbefristeten Arbeitsvertrags (CDI) entscheiden.

Im Rahmen eines oder mehrerer Gespräche müssen Sie sich gemeinsam über die Verwendung dieser Kündigungsmethode und die Bedingungen ihrer Umsetzung einigen.

Ihre Diskussionen werden es Ihnen ermöglichen, unter anderem die Höhe der konkreten Abfindung konventionell.

Zur Erinnerung: Diese Entschädigung darf nicht niedriger sein als die gesetzliche Abfindung oder, falls diese günstiger ist, die herkömmliche Abfindung.

Begleitet

Der Arbeitnehmer kann im Rahmen dieser Treffen Unterstützung beantragen:

• durch eine Person seiner Wahl aus dem Personalbestand des Unternehmens, sofern im Unternehmen Personalvertretungen bestehen;
• durch eine Person seiner Wahl aus dem Personal des Unternehmens oder durch einen externen Berater, der in einer von der Verwaltungsbehörde erstellten Liste eingetragen ist, wenn es im Unternehmen keine Personalvertretung gibt.

Ihre geschulten CFDT-Vertreter können Ihnen dabei helfen, eine Erhöhung Ihrer Entschädigung zu erreichen.