Après l’échec de l’accord compétitivité emploi

L’emploi et la compétitivité : projetons-nous !


Pour la CFDT, la Direction de Schneider doit, avec les Organisations Syndicales, transformer ses obligations en opportunités pour l’entreprise et ses salariés.

Il est indispensable de réussir ce nouveau challenge pour :

  • Renouveler ou acquérir des compétences par des embauches,
  • Améliorer ou acquérir des compétences nouvelles par des formations,
  • Améliorer la qualité du travail et son efficacité,
  • Pérenniser nos sites et nos emplois en étant encore plus compétitifs.

Tous les détails dans la fiche téléchargeable ci-dessous.