Toutes les actualités des établissements et filiales

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Bonne lecture!

  • ACS-RP

    Electrification des VLLD, le courant passe…

    Après deux années d’instances, l’inter syndicale vous informe qu’une entente a enfin été établie avecla direction concernant le dossier des VLLD. Après plusieurs discussions et négociations, nous vousinformons que des avancées significatives ont été réalisées.

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  • SFG

    Merci !

    Elections SFG 2024

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  • ACS-RP

    La fin programmée de Training Institute ?

    L’entreprise casse le lien avec les centres de formations techniques. Depuis 2020 : une véritable hécatombe chez Training Institute, le nombre de collaborateurs divisé par deux en 4 ans (de 60 à 28 personnes). Aujourd’hui 9 collaborateurs en mobilité forcée et 2 sans emploi.

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  • Grenoble

    Flash Cfdt Grenoble Janvier 2024

    Le Flash reprend les derniers articles publiés sur le blog de la Cfdt Grenoble

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  • Grenoble - Mastertech

    NCCM : les primes équipes sur SDE et MasterTech

    Les élus CFDT ont été conviés, fin octobre, à une réunion afin de mettre en conformité les accords existants avec le nouveau dispositif conventionnel de la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie. Les discussions se sont rapidement axées sur les dispositifs qui concernent les sites de production, et en particulier Master Tech et SDE. Découvrez le TRACT NCCM Grenoble 20240131 qui reprend les principaux points qui rentreront en application au 1er janvier et les questions en suspens

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  • Grenoble

    Faits marquants CFDT 2023

    En cohérence avec son programme et ses valeurs, la Cfdt a agi en 2023 sur ses 4 axes prioritaires. Quelques exemples dans le document joint :

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  • Angoulème - Agriers

    Congés du mois de mai : à l’usine ?

    Lors du CSE du 26 janvier dernier (qui couvre les deux sites Agriers et Espagnac), la direction a déclaré que ceux qui poseraient en congé les deux premières semaines de mai, n’auraient pas le droit de poser des congés en juillet et août. La direction demande également aux salariés de poser leur demande de congé avant le 29 février. Vos élus Cfdt étaient présents, et ne comprennent pas ces restrictions. Pourquoi une telle mesure générale, appliquée à tous les salariés, alors que la situation de la charge devrait être gérée au niveau de chaque service? Pourquoi ne pas laisser les responsables de service gérer la charge ? Pourquoi tout ou rien? Pourquoi cette décision seulement à Angoulème ? La Cfdt dénonce cette mesure brutale et unilatérale, qui va dégrader l’ambiance dans les équipes et génerer du stress, tout cela sans doute pour aucun bénéfice opérationnel pour l’entreprise. N’hésitez pas à venir en discuter avec vos élus Cfdt.

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  • SFG

    SFG : Elections professionnelles

    Du 25 au 30/01/2024

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  • Grenoble

    Transport Avion : quelle subvention du CSE ?

    Grande question : nombre de salariés sont ravis de pouvoir être subventionnés sur les vols et nombre de salariés ne comprennent pas qu’un CSE continue à subventionner ce mode de transport… les Organisations Syndicales affichent toutes un discours “Eco-responsable” mais souhaitent aussi répondre aux attentes des salariés…

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  • ACS-RP

    Indemnité Télétravail: Pensez y !!

    L’accord Télétravail pour les itinérants et semi-itinérants L’accord Télétravail du 14 mars 2022 régie les règles applicables aux collaborateurs de Schneider Electric en France. Le salarié éligible qui aura signé l’avenant à son contrat de travail,  peut télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine. Les frais engendrés par ces conditions de télétravail  (énergie, connexion internet et utilisation du domicile) sont indemnisés à hauteur de –360€ par an pour les itinérants , –168€ par an pour les semi itinérants. La note de frais Télétravail Pour prétendre à votre indemnité, vous devez faire une note de frais spécifique  dans l’application Concur, en ajoutant la feuille Excel listant la nature et les montants des frais . Ne pas oublier de joindre également les justificatifs. En cas de facture dématérialisée, une photo de la facture affichée sur un écran peut être certifiée par l’application. Pour les factures internet multi service (connexion internet + abonnements diverses – Netflix, Canal+, etc) corrigez le montant pour n’enregistrer que la dépense liée à la connexion internet. Pour l’année 2023, préparez votre note ! Le modèle 2023 de la fiche Excel sera communiquée par les RH début janvier 2024. Pensez à préparez vos justificatifs.

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